Cdi - Chargé de Réglementation RH Et Relations - Paris, France - GRDF

GRDF

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Identifiant de la demande: Ville: Paris- Département/Région: 75- Pays: Fr**Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? **Alors** rejoignez-nous et**

**Devenez chargé(e) de réglementation RH et relations sociales au sein du pôle Relations Sociales de la Délégation Ressources Humaines Ile**-de-France** (H/F)**

**PARIS (75)**

**Votre rôle en quelques mots **

Juriste confirmé en droit social, au sein du pôle Relations Sociales, vous êtes au quotidien, en appui du responsable de ce pôle et du Délégué RH sur les problématiques juridiques, sociales et réglementaires et de la Région Ile-de-France.

**Votre environnement de travail**:
Vous êtes membre de la délégation RH Ile-de-France composée d'un collectif d'experts et de RH avec lesquels vous travaillez au quotidien, en transversalité.

Les salariés de votre périmètre sont basés en région Ile-de-France. Des déplacements peuvent être occasionnellement réalisés sur ce secteur.

**Vos missions sous la responsabilité du responsable de ce pôle**:
**Appui Relations Sociales**:
Vous prenez en charge le traitement des questions posées par les représentants du personnel dans le cadre des instances de représentation du personnel prévues par les accords d'entreprises et préparez les éléments de réponse.

Vous assistez ponctuellement le Président du CSE d'établissement ainsi que le Délégué RH. Vous aidez à la construction des dossiers réglementaires en vue des consultations annuelles obligatoires au CSE d'établissement.

Vous prenez en charge le traitement des différentes situations en cas de crise sociale (grève, droits d'alerte, droits de retrait, Dangers Graves et Imminents,) en lien avec le responsable du Pôle et le DRH. Vous êtes en lien et appui avec les managers durant cette période à fort enjeux.

**Appui juridique / réglementation RH**:
Vous gérez les problématiques individuelles et collectives de droit du travail (inaptitude, rupture conventionnelle, procédures disciplinaires,...).

Vous assurez le suivi des dossiers contentieux en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines nationale.

Vous participez à la professionnalisation des managers de la région, par l'animation de formations dédiées sur les thématiques du droit du travail/réglementaires et l'élaboration de documentations pratiques.

Vous anticipez les évolutions législatives, règlementaires et jurisprudentielles (veille sociale).

**Qui êtes-vous ?**

Vous êtes passionné(e) par le droit social et être attiré(e) par la dimension juridique des Ressources Humaines.

Diplômé(e) d'un Master 2 en droit social ou équivalent dans le domaine juridique, vous possédez une solide expérience réussie de 5 ans ou plus dans un poste similaire.

Vous êtes un expert du droit du travail dans ses dimensions individuelles et collectives.

Vous aimez les relations humaines, le service client en tant que support aux opérationnels, et le travail en équipe.

Vous êtes disponible, réactif(ve) et abordez les problématiques juridiques avec rigueur et pragmatisme.

Vos qualités d'analyse, de rédaction et de synthèse sont reconnues.

**Votre rémunération **

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive

Un fixe sur 13 mois (selon expérience professionnelle liée à l'emploi, votre situation familiale). Viendra s'y ajouter une rémunération variable selon l'atteinte des objectifs fixés.

Vous bénéficiez de l'épargne salariale, selon l'atteinte des objectifs de l'accord d'intéressement et êtes couvert par notre mutuelle d'entreprise.

En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l'avantage énergie (gaz/électricité).

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Le site de travail principal est à Paris 9ème dans un premier temps, puis à Nanterre Préfecture courant 1er semestre 2024. L'emploi est éligible au télétravail dans le cadre de l'accord de GRDF et après une période d'intégration.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Intégrer GRDF c'est:
Rejoindre une entreprise responsable, reconnue pour son excellence dans les domaines de la qualité (Iso 9001), de la protection de l'environnement (Iso et de l'éthique (Iso 37001), engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz vert, et pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs.

GRDF Ile-de-France, employeur de référence engagé auprès de ces Territoires en tant qu'entreprise « Responsable » et contribue à la transition écologique grâce à l'essor des gaz verts.
- Unité commerciale: GBU Networks- Division: DIR RESEAUX ILE DE