Responsable D'établissement - Brignoles, France - Association PHAR83

Association PHAR83
Association PHAR83
Entreprise vérifiée
Brignoles, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
L'Association **PHAR83**, 620 salariés, 31 établissements et services implantés dans le Var, accueillant près de 1000 personnes en situation de handicap & œuvrant en faveur de l'éducation et de la protection des enfants et des jeunes recrute pour son Pole Protection de l'Enfance, au sein du SAE LES KIDDIES, situé à BRIGNOLES **:Un Responsable d'Etablissement H/F**
- Missions principales et finalité du poste:

- Assurer par délégation du Conseil d'Administration et de la Direction, la gestion et le fonctionnement d'une Structure d'Accueil Educative sous tous ses aspects, dans l'intérêt supérieur de l'enfant et de sa prise en charge
- Garantir la sécurité physique et morale des enfants accueillis et des salariés:

- En cas d'absence du RDE, cette responsabilité revient à la direction de pôle, à laquelle le responsable communique les éléments à prendre en compte en son absence
- En cas d'urgence, prendre des mesures adéquates et rendre compte à la direction de pôle
- Garantir la dynamique du projet d'établissement, en lien avec les orientations associatives et départementales et la réalité du champ professionnel.
- Procéder à l'évaluation d'une admission / réorientation d'un jeune.
- Définir et mettre en œuvre les objectifs de travail autour de l'enfant, des indicateurs d'évaluation et assumer la responsabilité des décisions finales.
- Elaborer et assurer la mise en œuvre projets personnalisés
- Faciliter les démarches de réflexion et de recherche de l'équipe.
- S'assurer de la bonne utilisation du DUI (Dossier Unique Informatisé) par les professionnels.
- Animer l'équipe pluriprofessionnelle, évaluer et accompagner les compétences individuelles et collectives.
- Elaborer et gérer les horaires et les congés de l'ensemble du personnel : organisation, validation, suivi, anticipation, régulation et contrôle.
- Repérer et identifier les besoins de formation des salariés et les faire remonter à la direction de pôle et au service RH, notamment par le biais des entretiens professionnels.
- Apporter un soutien technique aux salariés.
- Prévenir les conflits.
- Procéder au recrutement du personnel non cadre seul pour l'intérim, et en collaboration avec la direction de pôle pour les CDI.
- Procéder aux rappels à l'ordre des salariés quand nécessaire et informer la direction de pôle et le service RH de tout manquement des salariés dans leur exercice professionnel.
- Prévoir, planifier et contrôler l'utilisation des crédits affectés au fonctionnement de la structure.
- Engager, par délégation de signature sur le compte courant de la structure, les dépenses relatives au groupe fonctionnel n°1 et au pécule des jeunes.
- Rendre compte des dépenses engagées auprès de la direction de pôle et du service financier de l'association
- Participer à l'élaboration du budget prévisionnel avec la direction de pôle et le service financier
- Etablir mensuellement les documents relatifs à la facturation.
- Veiller à l'entretien et la sécurité des locaux, des extérieurs et du parc automobile, en lien avec le responsable patrimoine de l'association
- Rendre compte à la direction de pôle et au responsable patrimoine des problèmes importants rencontrés
- Faire des propositions pour d'éventuelles améliorations propices au cadre de vie des enfants.
- Rendre compte régulièrement à la direction de pôle de la dynamique d'équipe et des pratiques professionnelles
- Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles en interne.
- MISSIONS SECONDAIRES

Les astreintes s'effectuent par roulement du lundi au lundi.
- Le responsable d'établissement ou de service d'astreinte gère de 18 h à 8h et le week-end, les situations d'urgence (imprévisibles, incontournables et exceptionnelles) au sujet desquelles les salariés le contactent par téléphone.

Laisser sur la structure les documents et informations nécessaires au bon fonctionnement et à la continuité de la prise en charge ;
Communiquer le cahier d'absence à la direction de pôle pour qu'elle puisse prendre le relais durant cette absence.

Responsabilités importantes (qualité de la prise en charge, gestion de budget, sécurité des usagers )

Autonomie et prise de décisions dans le champ des délégations accordées

Variété des tâches

Animation/dynamisation d'équipe pluridisciplinaire

Gestion des plannings des professionnels sur des horaires d'internat (travail en soirée, Week end et jours fériés)

Astreintes
- Compétences requises sur le poste

SAVOIRS
- Être titulaire du **CAFERUIS**
- Connaître le secteur de la Protection de l'Enfance
- Connaître les principes de sécurité liés à l'accompagnement des personnes accueillies

SAVOIRS FAIRE
- Animer une équipe, s'assurer de sa cohésion et de la cohérence de ses interventions
- Apporter un soutien technique aux professionnels afin de les fa
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