Chargé(e) de projets transport et logistique H/F - Chaponnay, France - Martin Brower

Description

Acteur de solutions Supply Chain présent dans 18 pays, nous répondons aux besoins de nos clients en les accompagnant au quotidien sur l'ensemble de la chaîne logistique. Notre activité s'appuie sur une richesse humaine de plus de 900 salariés en France et salariés dans le monde.Avec plus de salariés dans le monde dont plus de 900 en France, Martin Brower est le prestataire logistique du leader mondial de la restauration rapide. Certifiés « Top Employer » depuis plusieurs années nous plaçons nos collaborateurs et leur sécurité au cœur de nos préoccupations. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et exigeant, évoluer dans un environnement stimulant, en perpétuel mouvement où l'esprit d'équipe et la satisfaction client font partie intégrante de votre quotidien ? Rejoignez-nous

Notre Entreprise :

Martin Brower, c'est 900 collaborateurs en France et plus de présents dans 18 pays

Notre activité ? Nous sommes le prestataire logistique et Supply Chain du leader mondial de la restauration rapide.

Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :

Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees

Sécurité & bien-être placés au cœur de nos pratiques

Leader de solutions durables : Les engagements et actions pour l'environnement de Martin Brower France - YouTube

Un parcours d'intégration dédié & Un suivi de carrière régulier

Des missions de qualité confiées à nos alternants

Des évènements internes (séminaires, soirée d'entreprise, évènements sportifs...)

Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à évoluer dans un environnement exigeant, agile et innovant ?

Si c'est le cas, découvrez vos futures missions et poursuivez votre lecture.

Martin Brower France, recherche pour son site de Lyon un(e) Chef de projet (H-F) en alternance.

Au sein d'une équipe dynamique sur notre site de Lyon, vos principales missions s'articuleront de la manière suivante :

Suivi et animation du projet LOGRE (Logistique reverse de produits alimentaires en vue de leur méthanisation). Le projet LOGRE est une collecte de déchets alimentaires de nos restaurants (12 aujourd'hui) vers leurs transformations en bio gaz. C'est un projet de grande ampleur qui avec son succès pourra amener à un déploiement national dans les années à venir.

Suivi des collectes

Dialogue avec les conducteurs pour améliorer le système

Participation à des réunions hebdomadaire en visio avec le loueur de véhicule et avec la technique et la qualité

Suivi technique sur site, animation auprès des conducteurs.

Participation aux réunions avec la Direction Qualité et Direction Maintenance et R&D.

Animation auprès des restaurants participant au projet.

Vous êtes à la recherche d'un contrat d'un an en alternance dans le cadre d'une formation de niveau Bac+3 dans le domaine du transport.

Vous possédez une faculté d'écoute et vous avez de bonnes capacités conceptuelles. Vous aimez travailler en équipe.

Rigoureux(euse) et curieux(euse), vous possédez une sensibilité commerciale et une appétence pour le terrain.

Vous avez une appétence pour les outils et vous maitrisez le Pack Office notamment Excel (fonctions avancées).

Votre rythme d'alternance est court entre l'entreprise et la formation, (3j/2j ou 1s/1s).

Vous possédez le permis B.

Déplacement dans les restaurants à prévoir.

Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence

Rémunération et avantages :

Rémunération : salaire annuel sur 13 mois

Intéressement/participation

PEE

PER

CSE

Tickets restaurants

Mutuelle

100% de prise en charge du titre de transport

Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC

Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d'apprentissage en ligne

Vous souhaitez nous connaître davantage, n'hésitez pas à consulter notre site Internet :

Process de recrutement :

Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d'une semaine maximum après réception de votre candidature.

Notre process de recrutement comprend 4 étapes :

1. Préqualification téléphonique de 10 min
2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens)
3. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d'identité
4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes