Responsable Paie - Saint-Pierre-des-Corps, France - Wabtec

Wabtec

Entreprise vérifiée

Saint-Pierre-des-Corps, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Wabtec Corporation is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions and value-added services for freight and transit rail. Drawing on nearly four centuries of collective experience across Wabtec, GE Transportation and Faiveley Transport, the company has unmatched digital expertise, technological innovation, and world-class manufacturing and services, enabling the digital-rail-and-transit ecosystems. Wabtec is focused on performance that drives progress, creating transportation solutions that move and improve the world. Wabtec has approximately 27,000 employees in facilities throughout the world. Visit the company's new website at:

It's not just about your careeror your job title it's about who you are and the impact you are going to make on the world. Do you want to go into uncharted waters do things that haven't been done to make yours and someone else's life better? Wabtec has been doing that for decades and we will continue to do so Through our people, leadership development, services, technology and scale, Wabtec delivers better outcomes for global customers by speaking the language of industry.

Nous recherchons actuellement notre futur Responsable paie H/F afin de compléter notre équipe Ressources Humaines située dans la région de la Touraine. Le portefeuille est constitué d'environ 700 paies réparti sur 2 sites géographiquement proches.

Le poste peut être situé à Tours ou Gennevilliers.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:

- Procéder à la centralisation des données de paie
- Procéder aux saisies et imports de paie mensuel (interface GTA / Données variables)
- Réaliser les calculs et contrôle des variables exceptionnelles de type intéressement, participation, 13ème mois.
- Contrôler, suivre et corriger les éléments de paie durant le déroulement du processus paie
- Être le support aux opérationnels pour les questions de paie
- Valider l'exactitude des données en paie et les déclarations sociales
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
- Mettre à jour les indicateurs mensuels de paie et les contrôles SOX
- Etre l'interlocuteur des services financiers afin de garantir l'intégration et la validation des données de paie en comptabilité
- Contribuer à l'amélioration continue et être force de proposition pour l'optimisation de l'organisation, des pratiques et des process
- Participer à la mise en œuvre des projets pilotés par la paie France et à des projets RH liés à la paie
- Participer à l'élaboration des réponses aux déclarations réglementaires, les attestations et les documents d'enquêtes périodiques demandés par l'administration

A propos de vous:

- Vous êtes diplômé(e) d'un bac +3 minimum en Ressources Humaines et/ou paie et vous justifiez à mínima de 5 années d'expérience dans la fonction paie idéalement dans un milieu industriel.
- Votre communication est fluide et vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service
- Vous connaissez idéalement la convention collective de la métallurgie
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et êtes capable de mener des optimisations et être force de proposition.
- Résistant(e) au stress, vous êtes capable de vous adapter à un environnement changeant.
- Vous maitrisez Microsoft Office (Excel, Power point ) et vous savez utiliser un logiciel de gestion des temps (idéalement Horoquartz) et un logiciel de paie (idéalement ADP).
- Votre Anglais est opérationnel

Wabtec Corporation is committed to taking on the world's toughest challenges. In order to fulfill that commitment we rely on a culture of leadership, diversity and inclusiveness. We aim to employ the world's brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences and styles people like you Wabtec Corporation is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or protected Veteran status. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.