Employe Commercial Rayon Bazar Libre Service - Sarrebourg, France - Ec

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Entreprise vérifiée
Sarrebourg, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
**Mieux nous connaître**
Le centre E.Leclerc de SARREBOURG** **emploie** 450** salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en** 1983 **et accueille chaque année de nombreux clients.

Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milliards d'euros en 2017 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

**Les grandes missions de l'employé commercial bazar libre service (H/F)**
Sous le contrôle de votre Responsable de Rayon bazar, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux.

Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations).

Vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle.

Vous êtes fort d'une formation commerciale et d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous avez le sens du commerce et de la relation client.

Dynamique, organisé et rigoureux, vous assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil.

Avantages : 13ème mois, Intéressement, Participation, Mutuelle entreprise, Prévoyance Entreprise, CE.

**Ce recrutement passera par "La méthode de recrutement par simulation (MRS)".**

**LA MRS C'EST QUOI ?**

Développée par Pôle emploi, la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) permet d'aborder autrement le recrutement en ne tenant pas compte de l'expérience et du niveau de diplôme.

**COMMENT ÇA SE PASSE CONCRÈTEMENT ?**

Vous vous engagez dans un processus en plusieurs phases:

- **Réunion d'information** sur l'entreprise et le poste
- Pour les personnes intéressées, **une séance d'exercices** sur le métier concerné
- Les personnes ayant réussi les exercices ont un **entretien de motivation

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