Concepteur développeur DATA F/H - Paris, France - April

Description

Mission

Venez participer au développement et à l'intégration des applications informatiques au sein des SI du groupe.

Votre objectif : répondre aux enjeux des métiers d'assurance dans le respect des engagements et des processus organisationnels et techniques.

Et si être « Concepteur développeur DATA» chez APRIL vous permettait ...

de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d'être partagée par l'ensemble de nos collaborateurs,

de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l'innovation et de l'expérience client : notre ambition à horizon 2023, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,

de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c'est faire partie d'un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.

VOS FUTURES MISSIONS :

1. Conceptualisation de la solution/l'application

Participer à la phase de conception en collaborant avec les métiers, équipes de développement : aider à la définition du schéma technique directeur, participer aux ateliers de co-conception, identifier les tâches à réaliser

Fournir un chiffrage des développements et contribuer à la rédaction des spécifications techniques détaillées et de la documentation

2. Développement de l'environnement applicatif

Réaliser l'analyse technique et développer les composants logiciels applicatifs dans le respect de l'engagement convenu

Tester les développements selon les processus établis (tests manuels, automatisés, Tests Driven Development ...) et en assurer la qualité selon les normes et standards attendus

réaliser un reporting régulier de son avancement avec le bon niveau d'alerte

3. Maintenance corrective des services et applications

traiter les incidents de production

proposer des corrections pérennes sur les problèmes de fond des applications

Directement rattaché.e à Kévin, Manager IT , vous rejoindrez notre équipe Parisienne. (composée de 4 personnes.

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.

Profil

Vous disposez au minimum d'un Bac+5 à dominante informatique OU d'une expérience confirmée (plus de 3 ans) sur un poste de développeur data.

Une expérience dans le secteur de l'assurance est fortement souhaitée

Vous pourrez également mettre à profit :

vos compétences techniques :

- SQL (SQL Server,Oracle, Snowflake) et PLSQL
- ETL Talend
-GIT et environnement Unix/Linux
-Connaissance XML/JSON/Java serait un plus
- Connaissance Dataviz Slik Sense et une expérience sur des solutions Cloud serait un plus

•Disposant d'une forte culture Data, vous avez la capacité à vous intégrer à tout type de projet autour de la donnée (datalake, datawarehouse, datamart), à manipuler des données structurées ou semi-structurées et à appréhender de nouveaux outils (Ex : Cloud)

•Une expérience de réalisation complète sur toutes les phases techniques d'un projet (conception / réalisation / mise en production) au sein d'une équipe de développement est désirée.

•Une forte implication est attendue sur le fonctionnel, ainsi qu'une sensibilité aux aspects métiers.

vos compétences transverses : Orientation client, orientation résultats, rigueur, travail en équipe et en transverse, sens relationnel, capacité d'apprentissage, curiosité, écoute bienveillante et soutenante, reporting précis et régulier

vos compétences linguistiques : maitrise de la langue anglaise

Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.

Compétences

curiosité rigueur appétence fonctionnelle capacité d'apprentissage orientation client écoute bienveillante et soutenante sens relationnel travail en équipe et en transverse orientation résultats relations IT/Métiers conception et développement de solutions