Assistant(E) Logistique - Bordeaux, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Assistant(e) logistique à 11.65€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 14,10€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Notre client spécialisé dans la gestion logistique des colis, recherche un(e) assistant(e) logistique sur le site de Canéjan afin de renforcer ses équipes

**À propos de la mission**:
Au sein d'une plateforme de trie, sous la direction du responsable logistique, vous assurez pour missions principales de:

- Contrôler et enregistrer les colis selon les procédures mises en place
- Assurer la saisie informatique de code barre et l'étiquetage
- Réaliser des inventaires
- Effectuer diverses tâches de manutention (nettoyage des quais, déplacement les colis sur le lieu de prélèvement )

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 11,65 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Une première expérience réussie sur un poste similaire,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Polyvalence et esprit d'équipe
- Expérience : Au moins 3 mois

**Certificats requis**:

- Aucun certificat requis
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.