Chargé.e Du Pilotage de La Masse Salariale Et Des - Rennes, France - Université de Rennes 1

Université de Rennes 1

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Société**:
**Service** : Direction des Ressources Humaines (DRH)

La DRH met en œuvre la politique des ressources humaines définie par la gouvernance, pour ses personnels et conformément aux orientations arrêtées dans le projet d'établissement.
Service de 50 personnes, elle est organisée en 4 pôles (Gestion BIATSS ; Gestion Enseignants/Enseignants-chercheur ; Développement et accompagnement des Ressources Humaines ; Qualité de vie au travail, dialogue social et action sociale), auxquels s'ajoutent la Cellule pilotage paie, masse salariale et emplois (2 personnes), la Mission SIRH ainsi que le pôle de gestion mutualisé des retraites des fonctionnaires de 11 établissements.

**Mission**:
Rattaché.e directement à la directrice des ressources humaines, vous assurerez le pilotage de la masse salariale (environ 240 millions €) et des emplois de l'établissement, aux côtés de la personne en charge du pilotage de la paie.

**Vos activités principales**:

- Produire et analyser les données nécessaires au pilotage de la masse salariale et des emplois et s'assurer de sa soutenabilité au vu du budget et des recettes prévisionnelles
- Concevoir et mettre en œuvre des outils de suivi, d'analyse et de prospective adaptés aux différents interlocuteurs (notamment indicateurs et tableaux de bord)
- Prévoir (en infra-annuel, annuel et pluriannuel), suivre et analyser les dépenses de masse salariale et la consommation des plafonds d'emplois (GVT, facteurs endogènes et exogènes, notifications ministérielles...)
- Compléter les documents de dialogue auprès des tutelles (DPGECP, contrat d'objectifs de moyens et de performance, enquêtes ministérielles...)
- Préparer les données de masse salariale pour la construction budgétaire en lien avec la Direction des Affaires Financières et de la politique d'achat (budgets initial et rectificatifs), assurer le suivi de l'exécution budgétaire et contribuer à la définition d'un modèle de suivi du financement de la masse salariale
- Préparer et animer des réunions régulières avec la gouvernance (Présidence et Direction Générale des Services) et avec les services concernés, dans le cadre du Comité de Masse Salariale
- Contribuer à certaines opérations techniques conduites dans l'équipe
- Participer à des groupes de travail

**Profil**:

- Formation supérieure (niveau Licence/ Master)
- Maîtrise des méthodes et des outils du contrôle de gestion (définition de tableaux de bord, indicateurs...)
- Forte appétence pour le traitement des données
- Connaissances générales sur le statut et l'organisation de la fonction publique (gestion des Ressources Humaines, gestion budgétaire, finances publiques)
- Connaissance de l'environnement et des enjeux d'un établissement d'enseignement supérieur ou capacité à les intégrer rapidement
- Capacités d'analyse et de synthèse dans un contexte complexe
- Aptitude à gérer son activité avec agilité tout en s'inscrivant dans un calendrier et un cadre de gestion spécifiques
- Capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs internes ou externes à l'établissement
- Capacité à rendre compte dans une logique de travail en équipe
- Réactivité et force de propositions
- Rigueur et fiabilité
- Sens de la confidentialité

**Conditions particulières d'exercice**:

- Emploi localisé sur le campus universitaire rennais de Beaulieu
- Quotité de travail : temps plein

**Modalités de recrutement**:
Emploi de catégorie A (niveau Attaché d'Administration / Ingénieur d'études)

Poste proposé à la mobilité interne ou en Contrat à Durée Déterminée de 3 ans (renouvelable) ou

Contrat à Durée Indéterminée

Prise de fonctions souhaitée : 1er septembre 2023