Chargé de Recrutement - Paris, France - GMED

GMED
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Entreprise vérifiée
Paris, France

il y a 4 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
TYPE DE CONTRAT : alternance/apprentissage (ou stage de 6 mois)

Durée : 12 ou 24 mois

**Quel est l'objectif de ce poste ?**:
Actuellement en forte croissance sur le plan national comme international, GMED fait face à de nombreux enjeux en lien avec l'acquisition de nouveaux talents, mais aussi leur accompagnement et montée en compétences, tout au long de leur carrière chez nous.

Dans le but de nous apporter un **support dans le processus d'acquisition des talents**, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement en alternance.

**Qui sommes-nous ?**:
GMED est l'unique organisme notifié Français et un organisme de référence à l'international dans le cadre de l'évaluation de la **conformité des dispositifs médicaux** (DM) selon les réglementations applicables. Nous certifions également les systèmes de management de la qualité (SMQ) des fabricants de DM.

Nos évaluateurs de la conformité sont les auditeurs, les examinateurs de produit, et les cliniciens, qui réalisent les audits du SMQ de nos clients, évaluent les dossiers techniques ou effectuent des évaluations cliniques.

Nous intervenons sur **tout type de DM**, notamment des produits à haut risque et ceux incluant des technologies innovantes, et sommes organisés par pôles d'expertise (DM actifs, DM implantables, DM de diagnostic in vitro (DIV) et DM complexes/invasifs/soins externes).

Notre siège est situé à Paris 15ème, nous avons également une antenne à Saint-Etienne, et deux filiales nord-américaine et britannique.

**Pourquoi choisir GMED ?**:

- Rejoindre GMED, un acteur reconnu dans son domaine, qui n'a de cesse de s'améliorer pour répondre aux exigences règlementaires et à la forte demande du marché des DM ;
- Approfondir vos connaissances en acquisition des talents au sein d'une PME en pleine croissance ;
- Participer à travers l'activité du groupe, à la mise sur le marché de dispositifs médicaux en toute sécurité pour les patients.

**Quel sera votre quotidien ?**:
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, **sous la supervision de la Talent Acquisition Manager (TAM)**, et en très forte interaction avec les managers et autres parties prenantes, vous participerez à l'ensemble des étapes du processus de recrutement (CDI/CDD, stagiaires, alternants, partenaires externes - fonctions supports et experts en certification).

Votre rôle sera polyvalent et abordera les volets suivants:

- Organiser et coordonner les entretiens (gestion des agendas, envoi des invitations ) ;
- Evaluer les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées ;
- Participer à la définition des fiches de postes et à la rédaction des annonces ;
- Publier les offres d'emploi ;
- Participer aux entretiens de qualification téléphonique et rédiger des comptes-rendus d'entretien ;
- Mettre à jour et créer du contenu pour le site carrière ;
- Participer aux évènements en lien avec le recrutement (salons, forums, job datings...) ;
- Effectuer le reporting de votre activité à la TAM ;
- Développer les relations avec les écoles ;
- Animer la communauté des stagiaires et alternants.

**Et si on parlait de vous ?**:
**Les indispensables**:

- Vous êtes en cours de préparation d'un diplôme de **niveau BAC+4/5 orienté ressources humaines ou recrutement**. Nous acceptons également les formations scientifiques.
- **La communication écrite est l'un de vos points forts **:vous avez des aptitudes rédactionnelles et une belle plume. Votre niveau en orthographe est excellent.
- Vous êtes **à l'aise en communication orale**, vous n'avez pas peur de décrocher votre téléphone, vous avez à cœur de convaincre avec bienveillance et savez choisir vos mots. Votre niveau de discours est très bon.
- Vous savez vous organiser => le recrutement implique la gestion d'une multitude de tâches et de processus à des étapes différentes.

**Les petits plus**:

- Copywriting et storytelling : ces termes vous parlent ? On est fait pour travailler ensemble
- Une expérience en industrie ou une formation scientifique seraient des atouts car cela vous permettrait une compréhension facilitée de notre environnement et de nos métiers.
- La connaissance du secteur de la santé serait un plus.

**Qui êtes-vous ?**
- Vous avez une forte sensibilité humaine et un bon relationnel.
- Vous êtes organisé et avez une approche structurée, ce qui vous permet de travailler aisément transversalement, tout en proposant une vision claire de l'avancement des projets.
- Curieux, vous êtes dans une démarche constante d'amélioration continue, et vous faites preuve de force de proposition.
- Vous comprenez rapidement de nouveaux concepts, et êtes doté d'un sens de l'analyse poussé, ce qui vous permet d'être promptement autonome.
- Vous êtes un bon communicant à l'oral et à l'écrit.
- Vous aimez la résolution de problèmes, et ne laissez aucun sujet en suspens
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