Adjoint Au Responsable Paie - Colmar, France - MSA Alsace

MSA Alsace

Entreprise vérifiée

Colmar, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**La Mutualité Sociale Agricole est le deuxième régime de protection sociale en France avec 6 millions de personnes couvertes. **Elle comprend salariés répartis entre 35 caisses et une caisse centrale (CCMSA). **Elle couvre l'ensemble de la population agricole (non-salariés et salariés) et de ses ayants droit.**

**Seul régime de protection sociale en France organisé sur le modèle du guichet unique, la MSA gère l'ensemble des branches de la sécurité sociale,**à savoir non seulement la maladie, la famille, la vieillesse, ainsi que les accidents du travail et les maladies professionnelles, mais également le recouvrement. En plus du versement des prestations, elle assure donc la collecte et le contrôle des cotisations sociales.

Elle prend aussi en charge la **médecine du travail **et mène des actions de prévention des **risques professionnels**. Parallèlement, elle poursuit une politique d'action sanitaire et sociale adaptée aux populations vivant sur les territoires ruraux.

Elle gère également, **pour le compte d'organismes partenaires**, la protection sociale complémentaire en matière de retraite, santé et de prévoyance.

Dans le prolongement de sa mission de service public, elle propose enfin une **offre de services à l'ensemble de ses ressortissants**.

La MSA Alsace offre ainsi une grande diversité de métiers et de parcours. Nos actions sont guidées par les **valeurs de solidarité, de responsabilité et de démocratie sociale**.

Intégrer la MSA d'Alsace, c'est s'engager auprès de 277 salariés sur **12 points d'accueil à travers toute l'Alsace et mettre ses compétences au service de plus de adhérents.**

**La MSA d'Alsace cherche à pourvoir un poste de Cadre gestionnaire POA (H/F) au sein du pôle paie en contrat à durée indéterminée à compter de février 2023.**

**Placé(e) sous l'autorité du responsable du pôle paie, le Cadre gestionnaire POA (H/F) aura pour missions d'appuyer l'équipe paie sur les dossiers complexes et de contribuer, en tant qu'adjoint du responsable du pôle paie, à l'animation managériale du service. Le cadre gestionnaire POA (H/F) sera notamment chargé, dans le respect des procédures de contrôle, des conventions collectives et des législations applicables de**:

- Assurer l'ensemble des actes de gestion relatifs à l'établissement de la paie et des déclarations sociales et fiscales
- Former les gestionnaires de paie aux outils de paie et notamment : Coordonner l'accueil des nouveaux arrivants dans le service ; Elaborer des procédures et des supports de formation ; Animer des actions de formation
- Contribuer, en lien avec le responsable du pôle, à l'amélioration du processus d'établissement de la paie
- Prendre en charge les cas complexes nécessitant une expertise renforcée en faisant le lien, le cas échéant, avec des ressources référentes (Caisse pivot - FNEMSA - partenaires externes etc.)
- Concevoir et alimenter des tableaux de bord le cas échéant
- Participer à la sécurisation de la paie, notamment aux opérations de contrôle de paie et de mise en œuvre des Actions de Contrôle Interne (ACI)
- Contribuer, avec le responsable, aux opérations annuelles à enjeux : arrêtés des comptes / OVNI - opérations de clôture ou vérification annuelles (DSN annuelle - DADSU le cas échéant - vérification des allègements etc.)
- Assurer, avec son responsable, l'animation du collectif de travail et notamment le relais d'informations (ascendantes et descendantes) et le suivi des activités
- Proposer et mettre en place des actions d'amélioration
- Faciliter les collaborations et échanges entre les services et dans le cadre de projets transverses ;
- Assurer le fonctionnement du service en l'absence du Responsable

Localisation du poste : Colmar
Rémunération brute annuelle sur 13 mois : €
Forfait jours

**Avantages**:

- 13ème mois
- Intéressement
- Prise en charge de l'employeur à 50% de l'abonnement à un transport collectif
- Attribution de chèques déjeuner
- Participation de l'employeur et du Comité d'entreprise à la complémentaire santé
- CSE (attribution de chèques vacances; locations d'appartements; médiathèques; organisation de sortie...)

Niveau bac+2 paie/RH/Compta
Première expérience en paie significative
Expérience en management souhaitée
Maitrise de la règlementation et de la legislation paie
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer les projets
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Respect des règles de confidentialité