Responsable Des Ressources Humaines - Troyes, France - CENTRE HOSPITALIER DE TROYES

CENTRE HOSPITALIER DE TROYES

Entreprise vérifiée

Troyes, France

il y a 2 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, et au sein d'un collectif de trois Attachés d'Administration Hospitalière, vous bénéficiez d'une large autonomie pour mener à bien les activités dont vous êtes responsable:
**MISSIONS**: Adjoint au Directeur des Ressources Humaines
Supervision des services paie, temps de travail, recrutement
Gestion des renouvellements de contrat
Gestion et suivi des effectifs
Accompagnement l'encadrement de proximité sur les problématiques RH
Veille juridique et analyse des textes
ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer la gestion de la paie et le suivi des heures supplémentaires
Gérer les effectifs en lien avec la Direction des Soins et les Directions Fonctionnelles
Accompagner la cellule recrutement et l'encadrement supérieur dans la politique d'attractivité et de fidélisation des professionnels
Assurer le suivi des dépenses liées à pôle emploi
Valider et contrôler des cumuls d'activités
Gérer des demandes de place en crèche

**Assurer une expertise RH sur les réorganisations de services**: calcul d'effectif, problèmes organisationnel etc
Assurer le suivi des conventions de mise à disposition
Assurer le suivi RH lors de la clôture d'exercice

**Profil recherché**:
Diplômé(e) d'une licence minimum, une expérience préalable dans le domaine des Ressources Humaines est nécessaire ainsi que des connaissances dans la fonction publique.
Vous vous appuyez sur vos qualités humaines, organisationnelles et capacité à mettre en oeuvre une méthodologie de projet relative au domaine de compétences.
APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES
Maîtrise des Outils informatiques
Esprit d'équipe
Réactivité
Respect de la confidentialité et du secret professionnel
Travail en équipe
Capacité d'adaptation
Autonomie
Rigueur
Capacité d'analyse et de synthèse
Esprit d'initiative
Polyvalence
Vous pouvez le faire par voie de mutation ou par l'intermédiaire d'un recrutement en CDI.
Nous vous proposons un temps plein sur la base d'une organisation du temps de travail au « forfait cadre ». Ce qui permet l'acquisition de 19 RTT par an.