Project Manager Integration Digital - Paris, France - Nexton Consulting FR

Nexton Consulting FR

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de l'offre

NEXTON recrute un PROJECT MANAGER INTEGRATION DIGITAL H/F, en CDI, à Paris

Qui sommes-nous ?
NEXTON c'est avant tout une entreprise qui accompagne ses clients dans leur transformation digitale. Tous les jours, nous travaillons avec des grands comptes et des pures players (SNCF, Orange, BNP PARIBAS ).
Nous sommes experts du digital aussi bien sur de l'accompagnement stratégique qu'opérationnel.
Fort du succès, NEXTON connaît aujourd'hui un développement significatif, autour de ses valeurs piliers : cohésion, confiance et performance.
Et pour toi ? Notre politique de développement des compétences dynamique saura te séduire avec un programme de suivi de carrière sur-mesure.

**Le contexte**:
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Project Manager Intégration Digital pour intégrer l'équipe Finance Transformation Delivery EMEA pour l'un de nos comptes Luxe.

**Les missions**:
Le Digital Finance Integration Project Manager a plusieurs objectifs:
Participer à notre transformation digitale sur le ecommerce, l'omnicanal, et l'intégration des outils digitaux. S'assurer de la mise en place de 10+ macro-processus standardisés et hiérarchisés fournissant une vision end-to-end du métier.
Vérifier que les attentes liées à la Transformation Financière soient applicables sur les différents domaines et sur chaque étape de l'implémentation. Le flux de document défini dans SAP et mesuré au cours des différentes phases projet doit retranscrire une intégration complète de la commande aux intégration financières au travers d'opérations métier complètes « end-to-end ».
Travailler avec le Finance Transformation Delivery Lead sur une conception pérenne qui puisse fonctionner au-delà de la mise en place de SAP.
Supporter la mise en œuvre d'indicateurs de suivi et de performance afin de mesurer la satisfaction client avec en cible l'utilisation de 4 à 6 indicateurs clefs dont 80% minimum doivent être mis en place dans la BI.
Déployer les formations et procédures utilisateurs dans le cadre de la « Finance Academy » permettant l'adoption des processus financiers cibles. Gérer les compétences et les connaissances en visant 80% de formation des équipes concernées.