Responsable Paie Et Administration Du Personnel - Fleury-les-Aubrais, France - Adapei 45

Adapei 45

Entreprise vérifiée

Fleury-les-Aubrais, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'Adapei 45 "Les papillons blancs du Loiret"** est une association de type loi 1901 de mouvance parentale, créée en 1960.

Elle gère actuellement, dans le Loiret, **28 établissements** offrant **1450 places** pour personnes en situation de handicap, jeunes et adultes.

Elle emploie **700 professionnels** répartis sur des emplois éducatifs et sociaux, médicaux, paramédicaux, d'encadrement, administratifs, et de services généraux et environ **300 travailleurs handicapés en ESAT**.

**[ CONTEXTE ]**

L'Adapei 45 recherche pour son siège social à_ _**Fleury-les-Aubrais**_,_**

**Un Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F),**

En CDI forfait 206 jours, dès que possible**.**

**[** VOTRE MISSION ]**

Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable paie et administration du personnel sera en charge de:
**Manager une équipe composée de**:

- _3 Gestionnaires de paie_
- _6 Assistantes RH_

A ce titre,** vos principales missions seront les suivantes**:
**Communication et accompagnement à la montée en compétences**:

- Proposition et rédaction des processus et notes techniques,
- Rédaction des différentes communications RH et paie en lien avec le pôle développement RH.

**Administration du personnel et respect des règles légales**:

- Réalisation d'une veille des évolutions réglementaires en lien avec le périmètre confié,
- Appui aux directeurs, cadres intermédiaires et secrétariats sur les questions relatives au respect des règles légales en matière de temps de travail et à l'administration du personnel et de la paie,
- Veille au respect des règles légales en matière d'administration du personnel (visites médicales, DUE,...) et de gestion des temps,
- Création et mise à jour des maquettes de courriers types relatifs à l'administration du personnel et des procédures,
- Mise en place d'un processus permettant le contrôle des embauches en lien avec les autorisations de recrutement.

**Paie**:

- Supervision de la production de la paie (validation des soldes de tout compte produits par les gestionnaires de paie, contrôle de masse des variables de paie),
- Vérification de la conformité de la paie,
- Validation des états de charge produits par les gestionnaires de paie,
- Rédaction du guide « réglementaire de paie » et suivi de sa mise à jour en lien avec l'équipe paie,
- Rédaction des processus de contrôle de la paie et mise en place d'une méthodologie permettant l'optimisation et la fiabilisation des contrôles,
- Assurer le lien avec le service comptable.

**SIRH**:

- Piloter le projet de changement de SIRH,
- Veiller à ce que le SIRH respecte les règles légales, conventionnelles et internes,
- Réalisation des demandes d'évolution du SIRH en lien avec l'équipe paie.

**Reporting et enquêtes**:

- Réaliser des enquêtes DARES, égalité hommes/femmes, ACEMO.

**Audit**:

- Mise en place d'audits sur son périmètre et propositions de plan d'action en cas d'écart.

**Ce poste nécessite une maitrise de la Convention Collective Nationale 66 ainsi qu'une connaissance du secteur associatif.**

**[** VOTRE PROFIL **]**
- Vous êtes **diplômé(e) d'un bac + 5 en Droit Social ou Ressources Humaines,**:

- Vous avez **u**ne première expérience **sur un poste similaire,
- Vous avez **une bonne connaissance du droit du travail et du droit social**,
- Vous faites preuve de** rigueur**, d'**organisation**, d'**autonomie **et de **discrétion**/**confidentialité,**:

- Vous véhiculez des **valeurs humaines fortes** : bienveillance, écoute, partage, altruisme.

**[** CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES **]**

Le poste est basé au siège social de l'association, situé au **69 rue de Verdun 45400 Fleury Les Aubrais**.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l'ensemble des sites de l'association sur les bassins Orléanais, Giennois, Montargois et Pithiverais.
- REMUNERATION :_ **Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes** - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66).

En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez:

- _Du_**_ télétravail_**_ possible à hauteur de 2 jours/semaine dès validation de la période d'essai,_
- _De _**_6 jours de congés supplémentaires par trimestre_**_ sur 3 trimestres,_
- _De _**_20 jours de RTT_**_ au prorata de votre date d'arrivée dans l'association,_
- _D'une_**_ prime de 500€ pour les personnes en situation de handicap_**_ (sous condition prévues par l'accord OETH de branche),_
- _D'une _**_mutuelle prise en charge à 50%_**_ par l'Association,_
- _D'un accès à des _**_tarifs préférentiels_**_ grâce au site web du CSE et de_**_ chèques vacances _**_(_sous condition d'ancienneté),_
- _De notre _**_dispositif action logement_**_ qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modér