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Paris

    Chargé de gestion RH et reporting - Île-de-France - Natixis

    Natixis
    Natixis Île-de-France

    il y a 3 semaines

    Default job background
    Apprenticeship
    Description

    Job Description

    POSTE ET MISSIONS

    Développement RH et projets :

  • Accompagner les HRBPs sur le déploiement des sujets RH suivants : Anual Compensation Review, People Review, Entretiens Annuels, Comité carrière ;
  • Participer à des projets transverses qui pourraient arriver au fil de l'eau en lien avec les métiers : speed job meeting, accompagnement de projet de réorganisation ;
  • Préparer et participer aux people review avec les HRBP
  • Participer à la préparation des communications pour les déploiement des grandes campagnes auprès de nos métiers (People Review, entretiens annuel...)
  • Tableaux de bord et suivi pilotage d'activité:

  • Production mensuelle d'indicateurs RH à destination des métiers (recrutements, turnovers, diversités, etc.) et mise en forme pour des présentation business
  • Elaboration de ppt de présentation RH pour les différentes BL (new joiners, HR Manco, enquêtes d'engagements)
  • Refonte de la structure de nos dossiers partagés (élaboration d'une structure commune à nos pôles RH, suppression/archive en concentration avec les HRBP concernés des dossiers/éléments qui ne sont plus d'actualité)
  • Soutien des HRBP dans le suivi des recrutements sur chaque Business Line de son périmètre
  • Elaboration de Templates RH permettant d'automatiser et d'harmoniser nos pratiques (congés d'équipes, etc.)
  • #MuchMoreThanJustAJob Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler. En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de leur âge, origine, orientation sexuelle, handicap... A propos du processus de recrutement Vous serez contacté.e par l'un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l'équipe ou de la filière métier).

    Required Skills/Qualifications/Experience

    Ecole de commerce. Année d'étude en master



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