Chargé de Missions RH - Nantes, France - La Sécu recrute

La Sécu recrute

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**CHARGÉ DE MISSIONS RH (H/F) DANS LE CADRE DE LA TRANSFORMATION DE L'ETABLISSEMENT EN OSS**:

- CDD
- PERIGNY
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD75804

**ENIM (MARINS)**:
**Présentation de l'employeur - Enim**

Établissement public administratif, l'Enim est un acteur majeur de la protection sociale maritime. Ce régime

social obligatoire, dédié aux marins professionnels du commerce, de la pêche, de la plaisance professionnelle

et des cultures marines:

- assure la prise en charge des soins en cas de maladie, accident du travail, invalidité et maternité ;
- gère le calcul et le versement de la retraite ;
- accompagne les employeurs et les marins dans leur carrière ;
- prévoit et met en œuvre des actions sanitaire et sociale ;
- mène des campagnes de prévention des risques professionnels maritimes.

**Contexte de recrutement** : la personne est recrutée pour 18 mois dans le cadre de la transformation de l'établissement en organisme de sécurité sociale (OSS). La personne recrutée sera positionnée sous la responsabilité de la secrétaire générale au sein du département des ressources humaines

**Mission de la structure - Département des ressources humaines (DRH)**

Sous la responsabilité de la secrétaire générale (DRH par intérim), le département des ressources humaines propose et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de l'établissement:

- conception, proposition et gestion d'une politique d'optimisation des ressources humaines de l'établissement public, conformément à la COG 3 et au projet d'établissement ;
- management, animation, coordination, conseil aux cadres et aux agents ;
- propositions et participation à la conduite de projets d'évolution et de réorganisation de services ;
- traitement et suivi des situations collectives et individuelles, générales, particulières ou difficiles (mobilité, recrutement, formation, évolution de carrière, discipline) ;
- préparation, participation et suivi des réunions d'instances de dialogue social ;
- suivi des relations sociales et des droits à congés syndicaux ;
- mise en œuvre d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
- élaboration des orientations du plan de formation et suivi de la réalisation auprès des services ;
- favoriser les démarches de prévention des risques professionnels ;
- veille juridique et suivi des dossiers précontentieux ou contentieux ;
- concertation avec les différents partenaires extérieurs en matière de GRH ;
- garantir la maîtrise des budgets, des effectifs et de la masse salariale ;

**Description du poste**:
**_Position hiérarchique_**

L'agent est placé sous la responsabilité hiérarchique de la secrétaire générale (DRH par intérim).

**_ Missions_**

L'agent aura pour mission principale d'assister les agents du DRH dans toutes leurs missions quotidiennes afin d'assurer les étapes nécessaires à la bonne mise en œuvre du changement de statut à la date prévisionnelle du 1er janvier 2025.

La mission, prévue pour 18 mois permettra d'accompagner les trois étapes du projet : la préparation , la bascule au 1er janvier puis la consolidation (2025)

**_ Principales activités_**
- contribuer au projet de transformation de l'établissement en OSS, notamment par la recherche de documentation juridique, la rédaction de notes, d'accord, de convention, de contratsà mettre en conformité
- contribuer à la feuille de route DRH de la COG 3
- recenser, centraliser la documentation existante ou la rédiger pour formaliser les différents processus du département
- contribuer au projet SID de l'établissement (mise en qualité des données dans l'outil de gestion du temps)
- assurer la gestion des dispositifs d'action sociale (restauration, séjours enfants, association du personnel, cartes cadeaux, médailles...).
- créer les bons de commande dans l'outil financier et traiter les factures.
- être t l'interlocuteur du ministère dans le cadre des demandes de retraite
- instruire les dossiers médicaux simples (saisie dans l'outil temps de travail, courriers et courriels simples).
- apporter une aide à l'administrateur fonctionnel de l'outil de gestion du temps de travail (gestion des profils de télétravail, gestion de l'allocation forfaitaire de télétravail...)
- instruire les demandes de forfait mobilités durables
- suivre le projet de la mise en œuvre de la protection sociale complémentaire
- De manière générale, contribuer autant que de besoin à l'activité du département RH à la demande de la secrétaire générale

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**_Compétences attendues_**

Une expérience avérée en gestion des ressources humaines est souhaitée.

**Savoir-faire**
- Appliquer une procédure
- Organiser
- Anticiper
- Instruire un dossier
- Rédiger
- Prioriser
- Rendre compte
- Communiquer

**Savoir-être**
- Être rigoureux
- Avoir le sens des relations humaines
- Être à l