Responsable Développement RH - Rodez, France - CENTRE HOSPITALIER SAINTE-MARIE

CENTRE HOSPITALIER SAINTE-MARIE
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Entreprise vérifiée
Rodez, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Description du poste**:
Sous la responsabilité hiérarchique du DRH de l'établissement, vous êtes le référent du pôle développement RH. Vous définissez, construisez et pilotez la politique de développement des compétences des salariés en lien avec les objectifs stratégiques de l'établissement.
- **Missions principales**:
Vous identifiez les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l'établissement et le budget ;
Vous pilotez, analysez et exploitez les entretiens individuels et professionnels ;
Vous bâtissez et mettez en œuvre des actions de DPC ;
Vous organisez et planifiez les stages soignants en collaboration avec les IFMS ;
Vous gérez le suivi budgétaire de la formation ;
Vous supervisez le suivi administratif et logistique de la formation ;
Vous assurez les relations avec l'OPCO ;
Vous participez à la GPEC de l'établissement et vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés pour définir et construire leur projet professionnel ;
Vous assurez le suivi des tableaux de bord et des reporting ;
Vous participez à des groupes de travail internes ;
Vous participez aux forums et autres événements externes et internes ;
Vous participez au montage et au suivi des dossiers institutionnels ;
Vous animez les commissions de formations et autres réunions institutionnelles.
- **Profil**:
Vous êtes titulaire à mínima d'un Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines ;
Vous témoignez d'une expérience reconnue de 5 ans dans un poste similaire ou dans le développement RH ;
Vous avez le sens de l'organisation, de la gestion des priorités et une bonne capacité d'adaptation ;
Vous êtes rigoureux ;
Vous avez le sens du relationnel ;
Vous êtes force de proposition ;
Vous maitrisez le Pack Office ;
Vous respectez la confidentialité et le secret professionnel.
- **Type d'emploi**:
Temps plein, CDI
- **Statut**:
Cadre forfait jours (201 jours)
- **Rémunération**:
de € brut à € brut annuel (selon expérience) +prime annuelle
- **Avantages**:
Mutuelle (gratuité pour les enfants)
Prévoyance
Epargne retraite
Compte Epargne Temps
Reprise d'ancienneté à 100%
21 RTT pour une année complète de travail
Récupération des fériés
Restauration d'entreprise
Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille,)

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 29 181,00€ à 41 571,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel
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