Merchandiser Planner - Lyon, France - Club Med

Club Med

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Raison d'être

L'équipe IRES est dédiée à la stratégie et la mobilisation des ventes en village, proposant à nos clients des expériences exceptionnelles et des services de qualités en amont et pendant le séjour.

Le/la merchandise planner, véritable interface entre les équipes boutique, opérations et data, a la responsabilité de la gestion de l'offre retail.

Responsabilités

Pilotage de la gestion de l'offre (budget, répartition de l'offre par magasins, suivi des engagements etc ) avec plus de 30 magasins à servir en France et à l'international

Co-construction du plan de collection Club Med

Suivi et optimisation des stocks

Partage des best practices WW

Rattachement

Directrice de la Coordination Business et Gestion de Projets des Ventes en Village BU EAF

Lieu de Travail

Lyon, France

Missions

Pour « tenir » ce poste, que faut-il faire ? Quels sont les grands domaines de mission ? Pour chaque grand domaine de mission, quelles sont les activités ? Que fait le GO ?

Analyse de la performance hebdomadaire des produits et définition des plans d'actions en collaboration avec les acteurs opérationnels

Pilotage du process d'achats

Recommandation du budget d'achats pour la saison prochaine, en ligne avec les axes stratégiques de l'entreprise.

En collaboration avec les chefs de produit, préparation d'une structure d'offre cible par village et par marque en fonction du budget d'achat défini.

En collaboration avec les chefs de produit, identification des produits à reconduire sur la saison suivante

Pilotage des réassorts en cours de saison

Suivi des niveaux de stocks

Préparer la forecast de stock et les analyses vs réel, animer le sujet avec l'équipe boutique

Sélection des produits et transmission des fichiers finalisés à IRES Produit et Opé pour les transferts, slow movers et retours invendus

Réalisation du bilan de la collection quantitatif et qualitatif avec les chefs de produit et les RDVL (CA, marges, volume de ventes, taux d'écoulement, taux de remise )

Préparation du lancement de saison sur la partie chiffrée, intervention lors des présentations aux RDS/Sales Managers

Amélioration de l'animation des incentives commerciales des équipes village : mise en place de dashboard, facilitation du calcul pour la paie.

Participation active aux projets Data (création de dashboards PowerBI avec les donnée Open Bravo) : participation aux workshops, expression de besoin, phases de test, création des outils des budgets d'achat etc

Interlocuteurs clés

Equipe Boutique, Equipe IRES Opérations (RDVL, Sales Support)

Le savoir faire

Quels sont les p ré-requis pour « tenir » / « postuler » ce poste ?

Formation Bac +3 / + 5 (Type universitaire ou école de gestion/commerce)

Fortes capacités analytiques : esprit de synthèse, conceptualisation

Aisance avec les chiffres

Sensibilité produit : idéalement expérience sur un poste similaire dans l'univers têxtile et retail

Sensibilité business & maitrise des enjeux commerciaux

Maîtrise du pack Microsoft 365 (notamment très bon niveau Excel)

Bonne qualité rédactionnelle en français et anglais

Attitude

Quelles sont les qualités requises pour tenir le poste ?

Aisance relationnelle en environnement transverse

Dynamique et avec le goût du travail en équipe

Proactif(ve) et force de proposition

Travail en autonomie en alertant/informant du bon niveau

Rigueur et organisation

Polyvalence, gestion de priorités

Souplesse, agilité et engagement

Adéquation avec les valeurs de Club Med