HR Administration Manager - Paris, France - Is@talent

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Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Mon client, filiale d'un grand opérateur international est à la recherche d'un(e) HR Administration Manager dans le cadre d'un remplacement en CDI.

Vous êtes en interface permanente avec les équipes opérationnelles afin de répondre à leurs besoins.

Vos missions

Missions

Dans le cadre de votre fonction, vos missions s'articulent autour de:
**Administration RH**:

- Gestion administrative du personnel : gestion des arrivées et départs, maladie, congés, suivi des périodes d'essai.
- Gestion des documents légaux : attestation employeur, autorisation de travail, disciplinaire.
- Induction program : intégration des nouveaux collaborateurs.

**Recrutement et Communication**:
**Recrutement**:

- Accompagnement des cabinets de recrutement et des hiring managers sur les différents recrutements en cours. Vous accompagnez les hiring managers dans le suivi du processus de recrutement de l'entretien jusqu'à la proposition d'embauche.
- Chasse sur des profils pénuriques dans les réseaux sociaux.
- Recrutement des stagiaires et des alternants.

**Communication**:

- Développement et déploiement des actions Marque Employeur et Relations Écoles : communication sur les réseaux sociaux professionnels et développement d'accords de partenariat avec les écoles cibles.

**Formation**:

- Mise en place et déploiement du plan de formation jusqu'au bilan.
- Conseil et assistance aux managers et collaborateurs.
- Suivi et choix des formations.
- Suivi des budgets et veille réglementaire.

**CSE**:

- Référent auprès du CSE.
- Suivi des habilitations électriques.
- Animation du comité sécurité.

Vos compétences

Diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie sur ce type de missions (idéalement 2 ans).

Vous avez une réelle appétence pour les domaines de la formation, du recrutement et de la mise en place d'une marque employeur sur les réseaux sociaux.

Vous êtes un(e) véritable Business Partner et vous aimez accompagner les différents managers dans leurs problématiques RH (formation, recrutement etc).

Vous parlez couramment l'anglais.

**Soft skills**:

- Grande capacité d'écoute et sens du relationnel très développé.
- Très bon communicant(e), vous savez créer des relations de confiance avec les différents services.
- Vous savez organiser votre temps de travail afin d'optimiser la gestion des différents dossiers à gérer.
- Vous êtes force de proposition et un(e) problem solver efficace.

**Hard skills**:

- Anglais courant.
- Connaissance de la législation relative au travail.
- Connaissance des réseaux sociaux.
- Compétences en communication écrite et orale.

Avantages

**Rejoindre mon client c'est**:

- Intégrer une filiale française d'un opérateur avec plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs dans le monde.
- Intégrer une entreprise en très bonne santé financière.
- Travailler dans une entreprise à taille humaine qui encourage l'autonomie et la prise d'initiative.
- Intervenir sur des projets variés et motivants pour des clients issus de différents secteurs et évoluer dans un environnement agile et multiculturel.
- S'épanouir professionnellement et être accompagné : formations, aide au logement, télé-travail, congés d'ancienneté, congés enfant, avantages CE, activités loisirs, etc
- Avoir un salaire intéressant : fixe, bonus et prime d'intéressement.
- Une ambiance de travail dynamique et conviviale.
- Entreprise dont le turnover n'est pas important et dans les valeurs de cohésion sont fortes.Fixe + bonus de deux mois de salaire + participation

**Processus en 3 étapes**: entretien avec ISATALENT, entretien avec les opérationnels puis entretien avec le Directeur Général et la Directrice des Ressources Humaines.