Encadrant(E) en Charge de La Rémunération Et Du - Canteleu, France - IDEFHI

IDEFHI
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Entreprise vérifiée
Canteleu, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**L'Institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion**

2ème établissement social et médico-social public, l'IDEFHI accueille environ 1550 usagers relevant du secteur de la protection de l'enfance ou du handicap, implanté sur l'ensemble du territoire départemental.

Les services de protection de l'enfance habilités pour 1 084 places assurent différents modes d'accompagnement selon l'âge et les projets personnalisés : en hébergement collectif, en appartement, en accueil familial ou à domicile.

Les structures du secteur handicap reçoivent des enfants au sein d'un ITEP, d'un IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles ou troubles spécifiques du langage).

Le budget de fonctionnement de l'IDEFHI de l'ordre de 77 millions d'euros, relève d'un double financement de la part du Département de Seine-Maritime et de l'Agence Régionale de Santé. Le périmètre achats représente environ 13 millions d'€ annuels.

L'Etablissement compte environ 1 300 salariés.

**RECHERCHE**:
**Un(e) Encadrant(e) en charge de la rémunération et de la Gestion du Temps de Travail**

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité du Responsable de la Gestion des Rémunérations et de l'Organisation du Temps de Travail, vous intégrerez une équipe de collaborateurs dynamiques et motivés, que vous encadrerez.

**Descriptif du poste**:
Manager intermédiaire d'une équipe de quatre agents en charge de la rémunération, vous centralisez et coordonnez la gestion de la paie dans sa globalité, du suivi des demandes de mise en retraite, de la Gestion du Temps de Travail & des dossiers dans le cadre des Allocations Retour à l'Emploi.

Vous assurez également certaines procédures techniques et administratives liées à la paie (déclarations sociales, contrôle de paie, maintenance des mises à jour logiciel métiers )

**Vos missions**:

- **Analyse & veille sur les systèmes de rémunération de la FPH**

Rechercher des informations, notamment réglementaires

Réaliser et coordonner des contrôles qualitatifs et quantitatifs, dit « contrôles de paie »

Analyser les écarts constatés et les anomalies

Rédiger des courriers relevant de votre domaine d'activité
- **Conseil, mise en place et suivi de la politique salariale**
- **Gestion du temps de travail**

Assurer une veille sur la gestion du temps de travail de l'administration

Gérer les CET des agents de l'établissement
- **Retraite**

Instruire les dossiers de demandes de mise en retraite

Informer les agents individuellement sur leurs dossiers
- **Allocation Retour à l'emploi**

Suivre les demandes d'indemnisation dans le cadre des ARE

Assurer une veille règlementaire

Paramétrer les outils, logiciels relevant de votre périmètre d'activité

**Votre profil**:

- Bac + 2 minimum - spécialité RH
- Discrétion & confidentialité
- Disponibilité & rigueur
- Sens du relationnel
- Résistance au stress
- Connaissances en comptabilité publique & du fonctionnement de la fonction publique
- Connaissances en gestion comptable et budgétaire

**Statut, position & conditions de travail**:

- Emploi de catégorie B - Statut de la Fonction Publique Hospitalière - Corps des Adjoints des Cadres Hospitaliers
- Recrutement par voie de détachement, mutation ou contractuelle (CDD 1 an ou possibilité CDI)
- Congés : sous conditions + 12 RTT
- Résidence Administrative : Canteleu
- Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude du fait des obligations de service
- Respect impératif des délais (paie)
- Disponibilité vis-à-vis du cadre auprès duquel vous travaillez
- Brut mensuel : 2000 €

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 01/06/2023
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