Un(E) Chargé(E) de Mission Climat - Le Grand Lac, France - Grand Lac CA

Grand Lac CA

Entreprise vérifiée

Le Grand Lac, France

il y a 4 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Filière:
**Administrative** ou Technique

Métier:
**Environnement**

Catégorie:
**A**

**Attaché territorial**

**ou Ingénieur territorial**

CDD

**AIX LES BAINS**

**(Savoie 73)**

**Contractuel**

Expérience:
**Première expérience**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**12/12/2023**

**Descriptif et missions**:
UN(E) CHARGÉ(E) DE MISSION CLIMAT H/F

**Grand Lac CA recrute**:
**Un(e) Chargé(e) de mission Climat H/F**
- Grand Lac, communauté d'agglomération, recrute
- Un(e) Chargé(e) de mission - Climat-Air-Energie
Service Transition énergétique
- Catégorie A / Cadre d'emploi des attachés territoriaux ou ingénieurs
- CDD 1 an
- Grand Lac
- La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement durable et planification, un pôle attractivité raisonnée du territoire, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle ressources.
- GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
- Description du poste
- Le(a) chargé(e) de mission Climat-Air-Energie occupera ses fonctions au sein du service Transition énergétique composé de 3 personnes, intégré au pôle Aménagement durable et Planification, ce service ayant pour missions de:

- garantir la mise en œuvre de la planification climat-air-énergie au service de la statégie patrimoniale et territoriale : PCAET, TEPOS, BEGES, Plan de sobriété
contribuer à la mise en place d'actions qui améliorent la qualité de l'air du bassin de vie, augmente la production d'énergies renouvelables, baissent les consommations d'énergie et les émissions des gaz à effet de serre : réalisation d'études contribuant au développement des énergies renouvelables, appui technique à l'émergence de projets vertueux,
- participer à l'accompagnement des politiques énergétiques et climatiques de Grand Lac, coordonnateur de la transition énergétique de par la loi : assistance, conseil et sensibilisation pour les services, les communes et les acteurs du territoire.
- Sous la responsabilité du responsable du service Transition énergétique, le(a) chargé(e) Climat-Air-Energie assurera principalement le suivi et l'évaluation du Plan Climat-Air-Energie territorial (PCAET) approuvé en février 2020 et sera amené à accompagner les communes et services dans des démarches et études contribuant au développement des énergies renouvelables. Il (elle) apportera son expertise administrative, technique et juridique au responsable du service et contribuera au sein du service à développer un esprit d'équipe dans un environnement positif, bienveillant et motivant.
- Missions
- En tant que chargé(e) de mission, vous êtes chargé(e) de:

- Sous l'autorité du responsable de service Transition énergétique (aujourd'hui service de 3 personnes), vous pilotez des projets en matière de planification climat-air-énergie ou d'études contribuant au développement des énergies renouvelables ou à l'émergence de projets vertueux.
- Dans ce cadre, vous êtes directement en charge des dossiers qui vous seront confiés. En ce sens, il s'agira de:

- Mission principale : piloter le suivi et l'évaluation des actions du PCAET adopté en février 2020
- suivi de la politique climat-air-énergie : suivre la mise en œuvre des actions pour l'ensemble des thématiques climat-air-énergie et vérifier qu'elles permettent d'atteindre les objectifs à travers des indicateurs qualitatifs et quantitatifs définis dans le PCAET venant alimenter un tableau de bord technique et financier. L'outil de suivi existant est à requestionner dans un objectif d'amélioration continue avec l'appui du service Pilotage de la performance
- évaluation à mi-parcours du PCAET sur l'avancement et l'efficacité du programme d'actions au regard des objectifs fixés. Elle portera sur les actions mises en œuvre dans le cadre du programme d'actions climat air énergie et d'autre part sur le processus en tant que tel (qualité de la participation et de la concertation, suivi régulier, volet financier etc). Un appui par un prestataire extérieur est envisagé mais une prise d'autonomie par appropriation de la méthodologie et des outils est attendue
- communication et information des acteurs de l'avancement du programme d'actions
- proposition d'évolution du programme d'actions grâce au dispositif de suivi et d'évaluation
- Missions complémentaires
- accompagnement des communes en lien av