Coordinateur de La Filière Gériatrique - Paris, France - Centre Hospitalier Compiègne-Noyon

Centre Hospitalier Compiègne-Noyon

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Contexte et définition du poste

**Description de l'activité**

Missions globales pour répondre à l'objectif de coordination des soins sur le territoire fixé par l'ARS, la filière gériatrique recrute un coordinateur dont les missions seront d'accompagner, conseiller, soutenir et coordonner les établissements de santé (dont les HAD) dans le but de faciliter et optimiser la prise en charge des personnes âgées dans les établissements porteur et référents et la mise en place des coopérations sur le territoire.
Les travaux pour la labellisation de la filière gériatrique Oise-Nord-Est ont été initiés en 2021, pour une formalisation et pérennisation au 2e semestre 2023.

Ses principales actions consistent à:

- Structurer les liens avec les services spécialisés en interne visés par les situations d'urgences, les parcours de psychogériatrie, et selon les territoires : orthopédie/traumatologie/chute et/ou oncogériatrie ;
- Augmenter la visibilité des équipes gériatriques quel que soit le statut de l'établissement et favoriser la fluidité des parcours des patients en particulier en situation d'urgence ;
- Favoriser les collaborations et susciter des partenariats avec les acteurs publics et privés ;
- Favoriser les liens avec les EHPAD et le premier recours.

Activités Pilotage du projet:

- Elaboration du planning de mise en oeuvre du projet et des projets relatifs à la filière (réponses aux appels à projets de l'ARS en concertation avec les partenaires et suivi des projets accordés) ;
- Développement des liens, de la coopération et de la dynamique entre les divers intervenants du territoire ou en interne entre spécialités et disciplines ;
- Organisation du travail et animation des différents groupes internes ou externes aux établissements ;
- Elaboration et formalisation des documents opérationnels : feuilles de route, bilan financier, diagnostic territorial, fiche de poste, document de réponses aux appels à projets, etc. ;
- Organisation des réunions du comité de pilotage et suivi ;
- Gestion de l'articulation avec l'ARS ;
- Elaboration et mise en oeuvre de la communication, dont création d'outils à destination du territoire.
- Etude des besoins intra et extra-hospitaliers:

- Repérage des forces et faiblesses du parcours de soins des personnes âgées interne et externe et analyse des besoins ;
- Recensement des partenariats possibles et formalisation des engagements.
- Coordination et développement des partenariats
- Mise en relation de l'ensemble des partenaires du projet en renforçant la coopération entre eux ;
- Gestions des relations partenariales : élaboration des processus, formalisation des collaborations ou procédures ;
- Communication avec tous les partenaires.

Suivi du projet:

- Recueil des indicateurs de suivi semestriels pour l'ARS ;
- Elaboration du rapport d'activité annuel pour les partenaires et l'ARS ;
- Participation à l'élaboration du bilan financier annuel pour l'ARS.

**Conditions de travail**

Temps de travail : 100%
Durée du contrat : CDD de 2 ans, pour potentiel CDI
Date de la prise de poste souhaitée : Dès que possible
Rémunération : A négocier en fonction du profil (diplôme + expérience) ainsi que de l'enveloppe budgétaire allouée
Bureau : Centre-Fournier-Sarlovèze et/ou Site Mercière du CHICN (à définir)

Profil recherché

**Profils potentiels et expériences requises**:

- Cadre de santé, ingénieur, chargée de mission ;
- Une expérience en conduite de projet ;
- Une expérience professionnelle en gériatrie ;
- Des bonnes connaissances du secteur gériatrique (sanitaire, social et médicosocial), de l'organisation et du fonctionnement des établissements de santé, des filières d'accompagnement des personnes âgées, de la prise en charge au domicile et des politiques publiques.

**Compétences et qualités requises**:

- Capacités organisationnelles et relationnelles ;
- Autonomie, esprit d'initiative, organisation et rigueur professionnelle ;
- Sens de la communication et du dialogue ;
- Aptitude à l'animation ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Esprit d'équipe et de collaboration ;
- Esprit de synthèse et capacité de reporting ;
- Disponibilité et adaptabilité ;
- Maitrise des outils informatiques ;
- Permis B.