Responsable Technique Des Piscines - Belfort, France - GRAND BELFORT

GRAND BELFORT

Entreprise vérifiée

Belfort, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Grand Belfort Communauté d'Agglomération, habitants, 52 communes, occupe au coeur des grands échanges européens une situation géographique stratégique.

Rattaché à la direction des Grands Équipements Sportifs - Piscines, le responsable technique des piscines:
**Missions principales**:

- encadre et organise les équipes techniques des deux piscines du Grand Belfort (gestion des plannings, planification et suivi des interventions...)
- veille au respect des consignes et procédures de travail dont la sécurité et le port des EPI, EPC. etc...
- assure un suivi technique et réglementaire des équipements et des installations techniques dédiées (traitement de l'eau, de l'air, prélèvements et analyses de l'eau des bassins, suivi du registre sanitaire...)
- supervise la gestion de la maintenance des équipements (interne, service maintenance) et propose des actions correctives
- participe à l'entretien des plages et bassins
- gère les stocks et commandes de matériels et produits
- met en place et tient à jour des tableaux de bord de suivi des équipements
- assiste la direction dans les domaines techniques et de l'entretien
- est force de proposition dans la pérennité et le développement des installations

**Profil recherché**:

- BAC/BAC+2 dans les domaines de la maintenance industrielle, l'électricité, l'électrotechnique ou l'automatisme
- expérience significative dans un poste similaire avec habilitations électriques
- expertise confirmée dans les métiers du bâtiment et dans la maintenance d'installations sportives (piscines)
- capacité à manager des équipes
- solides compétences en informatique
- connaissances en traitement de l'eau et obligations réglementaires des ERP
- qualités relationnelles, rédactionnelles organisationnelles
- autonomie, rigueur, prise d'initiative
- disponibilité selon l'activité du service (soirée, week-end, jours fériés)
- permis B obligatoire

**Modalités de recrutement**:

- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
- Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel : CDD de 3 ans maximum renouvelable une fois. Perspective de CDI à l'issue de la période de 6 ans.

**Rémunérations**:

- **-**_ **vous êtes fonctionnaire**:
Catégorie C de la filière technique (grade d'agent de maîtrise).
**- vous n'êtes pas fonctionnaire**:
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération.

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pouvez bénéficier d'un régime indemnitaire tenant compte de vos missions et de votre expérience professionnel et du supplément familial de traitement si vous avez des enfants à charge selon conditions.

**Avantages**:

- CNAS : œuvre sociales
- Réductions tarifaires
- RTT
- Participation cotisation mutuelle
- Participation frais de transport

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 23 000,00€ à 27 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : Un seul lieu de travail