Administrateur/trice ERP - Paris, France - Talents IT
Description
**Description de l'entreprise**:L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.
**Description du poste**:
Talents IT cabinet de recrutement national spécialisé dans les
est résolument tourné vers l'humain. Nos consultants vous
conseillent et vous accompagnent dans votre évolution de carrière.
Nous recrutons un(e) Administrateur/trice ERP (F/H) en CDI, dans la
région Parisienne.
DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS:
Au sein de la DSI, vous rejoignez l'équipe Applications composée
de 5 personnes. Vous participez à la maintenance et à l'évolution
des modules : achat, vente, finance, logistique du SI Copilote ; dans
un contexte de forte croissance des attentes métiers.
Rattaché(e) au Responsable Administration ERP, votre vous aurez pour
missions:
- Garantir le bon fonctionnement de l'ERP
- Accompagner les utilisateurs dans leur utilisation et leur
- Résoudre les incidents de niveau 1 à 3 avec l'appui de l'éditeur
Infologic
- Recenser et effectuer une première analyse des besoins en
collaboration avec l'équipe projets
- Contribuer au pilotage des projets d'évolution et leur mise en
exploitation
- Réaliser les paramétrages, les intégrations, les tests et le
recettage
- Rédiger les procédures et modes opératoires pour améliorer
l'utilisation
- Former les utilisateurs en interne
- Assurer une veille technique et réglementaire
Dans le cadre de vos missions vous serez en échanges constant avec
les différents membres de la DSI et l'éditeur.
**Description du profil**:
PROFIL RECHERCHÉ:
Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en informatique, vous disposez d'une
expérience de 2 à 3 ans en tant qu'administration ERP. Vous avez
des compétences sur un ou plusieurs modules suivants : achat, vente,
finance, logistique et EDI ; idéalement dans le secteur de
l'agroalimentaire.
Nous recherchons une personne curieuse, qui sera apporter de nouvelles
solutions fonctionnelles pour répondre aux attentes de nos clients
internes. Votre capacité d'écoute et d'analyse seront vos atouts
pour réussir.
Pour ce poste vous évoluerez dans un environnement international. Un
niveau d'anglais B2 est indispensable.
A compétences égales, nos postes sont ouverts à tous.
DÉROULEMENT DES ENTRETIENS:
- Un call avec la Responsable Recrutement & Marques Employeur
- Un premier entretien avec la Responsable ERP et la Responsable
Recrutement & M.E
- Un second entretien avec le DSI
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