Responsable Ressources Humaines - Gennevilliers, France - Legal & HR Talents

Legal & HR Talents

Entreprise vérifiée

Gennevilliers, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**:
**Description du poste**:
Nous recherchons pour un de nos clients dans le domaine du transport : un(e) Responsable RH opérationnel (H/F), dans le cadre d'un CDI.

PILOTAGE DES RELATIONS SOCIALES
- Définir la politique sociale de la société et piloter sa déclinaison au sein de l'ensemble de ses établissements ;
- Assurer la préparation et la co-animation des instances avec les représentants du personnel (2 CSE), des réunions avec les partenaires sociaux, des négociations des accords d'entreprise avec les organisations syndicales ;
- Se tenir informé(e) des évolutions en matière de réglementation sociale.

GESTION RH OPÉRATIONNELLE / MANAGEMENT
- Superviser la gestion RH quotidienne et opérationnelle de l'agence des Hauts de Seine et de Grand Paris sur tous les champs d'action RH : rédactions contractuelles et suivi administratif lié au personnel, remontée des éléments de paie au CCPN, déploiement et suivi de la mise en oeuvre des plans de formation, gestion du recrutement et de la mobilité, gestion de carrière, animation de la politique sécurité, etc. ;
- Animer fonctionnellement les deux Correspondantes RH de site ;
Conseiller les managers et collaborateurs du périmètre pour tout sujet en lien avec la gestion des ressources humaines (droit du travail, développement des collaborateurs, gestion des conflits, rémunération, etc.) ;
- Contribuer au bon déploiement des projets de changement ou de transformation au sein de la région Île-de-France.

PILOTAGE ET GESTION DES DONNÉES RH
- Garantir le suivi des indicateurs clés et fournir des informations

**Description du profil**:
Issu(e) d'une formation RH ou juridique BAC+4/5, vous justifiez impérativement d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste au coeur d'un environnement opérationnel (secteur transport, automobile ou industriel de préférence), avec une orientation relations sociales.

Efficace et organisé(e), vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer les relations sociales dans un contexte sensible, ceci dans un environnement principalement ouvrier. Vos connaissances juridiques et sociales ont pu être éprouvées à travers des enjeux sociaux variés et votre compétence pour la gestion RH opérationnelle est avérée et reconnue.