Responsable Du Service Inclusion Par Le Logement - Lyon, France - Grand Lyon Métropole

Grand Lyon Métropole

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- ATTACHES TERRITORIAUX
- Référence:

- Service:

- Délégation solidarités, habitat et éducation,Direction habitat et logement
- 17/07/2023

Riche de ses 9200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique

Le service Inclusion par le logement pilote la mise en œuvre des politiques publiques qui favorisent l'accès et le maintien dans le logement des publics dits prioritaires et la politique d'accès au logement social. Avec l'appui d'une équipe de 35 collaborateurs, le responsable de service garantit le déploiement et la coordination des dispositifs d'inclusion par le logement. Il met en cohérence son action avec les autres services de la direction et les partenaires institutionnels, ainsi qu'avec les enjeux d'aménagement et de développement urbain. Manager à l'écoute, il anime et organise l'activité du service, accompagne la montée en responsabilité de ses collaborateurs et est partie prenante de la dynamique collective de l'équipe de direction.

**Vos missions**:

- manager une équipe composée de 3 chargés de mission, un assistant de service, et une trentaine d'agents, répartis au sein de 4 unités récemment constituées : pilotage de l'accès et du maintien dans le logement, pilotage de la demande et des attributions de logement social, gestion des dispositifs d'accès et de maintien, et gestion administrative:

- développer les potentiels individuels et collectifs, accompagner la montée en compétence et être attentif à qualité de vie au travail,
- animer et piloter l'activité du service, ajuster et structurer l'organisation,
- anticiper et accompagner les évolutions, et fédérer les équipes autour d'objectifs partagés,
- superviser la structuration des outils de suivi, consolidation et reporting d'activité,
- être garant du déploiement de la démarche Logement d'abord,
- superviser l'animation du réseau d'acteurs assurée par le service, et intervenir sur les relations stratégiques (associations majeures, services de l'État ),
- contribuer activement à la dynamique de la direction et participer aux projets collectifs et transversaux,
- fournir une expertise ponctuelle au sein de la direction, et assurer une veille sur les pratiques innovantes.

**Vos connaissances et compétences**:

- bonne connaissance des politiques sociales et médico-sociales (enjeux, acteurs et répartition des compétences), et idéalement des acteurs et dispositifs relatifs à l'habitat et au logement,
- expérience confirmée de management d'équipe et d'accompagnement au changement,
- techniques de conduite de projet, et de pilotage de la relation partenariale,
- conception et mise en œuvre d'une politique publique, de stratégies à court et moyen terme, déclinaison de plans d'actions,
- vision stratégique, capacité à accompagner les orientations de l'éxécutif et ouverture aux enjeux sociaux, environnementaux et urbains.

**Vos aptitudes et qualités**:

- aptitudes managériales : capacité à animer une équipe, communiquer, donner du sens à l'action de service public et accompagner les évolutions,
- sens de l'écoute,
- réactivité et capacité d'adaptation au changement,
- force de proposition,
- aptitude à la coopération, au travail en réseau et en transversalité,
- esprit de synthèse et qualités rédactionnelles.

**Conditions de travail**:
Lieu : Halle Borie Centre, 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)

Déplacements : réguliers, principalement sur Lyon (véhicules de pool et modes doux)

Conditions d'exercice:

- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- télétravail partiel possible selon convention de la Métropole,
- prestations sociales : tickets restaurant et accès au restaurant administratif ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 2.

Poste ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI). 25 points (au titre de « l'encadrement d'un service administratif d'au moins 20 agents »)