Ph2221 Gestionnaire Des Ressources Humaines - Paris e, France - Université Paris Cité

Université Paris Cité

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Rejoindre Université Paris Cité**

Ancrée au cœur de la capitale, Université Paris Cité figure parmi les établissements français et internationaux les plus prestigieux grâce à sa recherche de très haut niveau, ses formations supérieures d'excellence, son soutien à l'innovation et sa participation active à la construction de l'espace européen de la recherche et de la formation.

Labellisée Idex depuis mars 2018, Université Paris Cité s'appuie sur ses enseignants, ses chercheurs, ses enseignants-chercheurs, ses personnels administratifs et techniques, ses étudiants, pour développer des projets scientifiques à forte valeur ajoutée, et former les hommes et les femmes dont le monde de demain a besoin.

Des sciences exactes et expérimentales aux sciences humaines et sociales, en passant par la santé, Université Paris Cité a fait de l'interdisciplinarité un marqueur fort de son identité.

Elle compte aujourd'hui étudiants, 7 500 personnels, 138 laboratoires, répartis au sein de ses trois grandes Facultés en Santé, Sciences et Société et Humanités et de l'institut de physique du globe de Paris.

Rejoindre Université Paris Cité, c'est faire le choix de l'exigence et de l'engagement au service de valeurs fortes ; celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle mais aussi de la curiosité et de l'ouverture aux autres et au monde.

**Résumé du poste**

La gestionnaire a en charge la gestion et la paye des enseignants non titulaires hospitaliers et universitaires (chefs de clinique-assistants des universités (CCA), assistants hospitaliers universitaires (AHU), praticiens hospitaliers universitaires (PHU) de l'Hôpital Européen G. Pompidou, d'une partie de l'hôpital Necker-Enfants malades et des hôpitaux conventionnés (GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, Institut Mutualiste Montsouris, Hôpital Saint-Joseph, Institut Curie).

**Présentation de la direction/structure d'accueil du poste**

Le service du personnel enseignant de l'UFR de médecine est en charge de la gestion administrative des enseignants titulaires de l'UFR (actes de gestion déconcentrés), de la gestion administrative et financière des enseignants hospitaliers et universitaires non titulaires, et de la rémunération des vacations d'enseignements.
Le service est composé de 7 agents 1 chef de service de catégorie A, 1 adjointe au chef de service, 5 gestionnaires.

**Descriptif des activités**

Préparation et rédaction des actes relatifs à la carrière des personnels gérés (nomination, diverses positions, congés (CMO, congé maternité/paternité), fin de fonctions)
Gestion de la rémunération et indemnités journalières de SS (préparation administrative, saisie WINPAIE/net entreprise, auto-contrôle, retour de paye)
Conseil et information auprès des personnels sur les actes de gestion de leur carrière
Participation aux campagnes de recrutement
Gestion des données relatives aux agents (saisie et participation à la fiabilisation du SIRH ; suivi des dossiers administratifs, relance des interlocuteurs)
Saisie et mise à jour des tableaux de suivi internes
Archivage des dossiers
Interlocuteurs:

- CCA/AHU/PHU
- Chefs des services hospitaliers (supérieurs hiérarchiques des personnels gérés)
- Gestionnaires RH des hôpitaux et de l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP)
- Services RH du siège de l'Université

**Encadrement**: non

**Profil recherché**

**Connaissances**:
Connaissance générale des grandes règles de la gestion des ressources humaines

Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche
Connaissance du statut des personnels enseignants et hospitaliers des centres hospitaliers et universitaires appréciée
Maîtrise de SIHAM, WINPAIE

**Savoir-faire -** **Compétences opérationnelles**:
Appliquer les dispositions règlementaires
Savoir gérer son activité dans un calendrier contraint
Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
Avoir une bonne pratique d'EXCEL
Travailler en équipe

**Savoir-être - Compétences comportementales**:
Discrétion
Rigueur/Fiabilité
Sens de l'organisation et capacité à planifier son travail en fonction des échéances, réactivité
Bonnes capacités relationnelles, curiosité intellectuelle, esprit d'équipe.

**Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant)**:
Niveau IV - Baccalauréat ou diplôme équivalent

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Avantages:

- Participation au Transport

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 01/03/2023