Chargé(E) de Mission Solidarités Et Transition - Paris, France - Conseil Général du Val de Marne

Conseil Général du Val de Marne

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Poste à pourvoir - mercredi 30 août 2023

Réf. :

Cadre d'emplois FPT de référence : Ingénieurs territoriaux

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Technique

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

**Présentation du poste**:
**Le Département du Val-de-Marne**

Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)

**Un Chargé(e) de mission « Solidarités et transition écologique » (F/H)**

Filière administrative et technique - Catégorie A

**Présentation de la direction**:
Au sein du pôle Environnement et cohésion territoriale, la Direction de l'accompagnement à la transition écologique et solidaire (DAcTES) a pour mission principale de garantir la prise en compte de la transition écologique dans les politiques publiques et compétences portées par le Département et dans son action quotidienne. Pour cela, elle met en cohérence et rend visibles les actions menées en faveur de la transition écologique par le Département, en développant une organisation transversale et partenariale tant en interne qu'en externe.

Afin d'intégrer la transition écologique dans les politiques publiques, la DAcTES conçoit et met en œuvre des documents stratégiques et plans d'action. S'agissant du changement climatique, la direction est chargée d'élaborer et de mettre en œuvre la stratégie climat du Département. Cette stratégie transversale a vocation à irriguer et transformer l'ensemble des politiques publiques.

Rendre _l'administration départementale exemplaire en matière environnementale dans son action quotidienne est également une priorité du Département. A ce titre, la DAcTES coordonne la mise en œuvre de l'axe environnemental du projet d'administration Ce dernier vise à _réduire l'impact environnemental des activités départementales (mobilités, bâtiments, alimentation, déchets, etc ).

Pour permettre l'intégration de la transition écologique de manière transversale dans les politiques publiques ainsi que la transformation des pratiques quotidiennes, la DAcTES, en lien avec la Direction des ressources humaines, coordonne la conception et la mise en œuvre d'un plan de formation de l'ensemble des agents du Département à la transition écologique.

**Présentation générale des missions**:
Aux inégalités de responsabilité dans la dégradation de l'environnement, s'ajoutent des inégalités face aux conséquences des dégradations environnementales : les inégalités d'exposition face aux risques naturels ou industriels, les inégalités face aux conséquences de cette exposition et les inégalités de financement des mesures de transition. Certains individus et ménages précaires et modestes font face à une triple « peine ». Alors qu'ils sont moins responsables des dégradations environnementales, ils sont en moyenne plus vulnérables et affectés par ces dégradations, sans pouvoir investir pour réduire ces conséquences ou faire face aux nouvelles normes environnementales. Ces inégalités environnementales, qui se traduisent par des inégalités de santé, résultent parfois directement des inégalités socio-économiques, et peuvent dans certains cas les alimenter en retour. Afin de les réduire, la stratégie climat a pour objectif de mettre en œuvre des actions en lien avec les politiques publiques portées par les directions du pôle Solidarités et du pôle Environnement et cohésion territoriale.

Le/la chargé(e) de mission « Solidarités et transition écologique » impulse et favorise, de manière transversale avec les directions du pôle Solidarités et du pôle Environnement et cohésion territoriale, le développement de solutions d'accompagnement socio-écologiques des publics prioritaires du Département.

**Expérience requise**:
Expérience d'au moins 1 à 3 ans dans un ou plusieurs domaines du poste (transition écologique, solidarités, action médico-sociale, etc ) ;

**Informations pratiques**:

- Capacités avérées dans l'animation et la conduite de projets ;
- Capacités avérées de qualités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse ;
- Savoir faire preuve de proactivité, d'initiative et d'autonomie, tout en sachant travailler en équipe ;
- Savoir faire preuve de rigueur, d'efficacité, d'organisation et d'anticipation.

**Candidature**:
Monsieur le Président du Conseil Départemental du Val-de-Marne Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
Avenue du Général de Gaulle
94054 Créteil Cedex

OU