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Crillon-le-Brave

    Responsable des Ressources Humaines F/H - Crillon-le-Brave, France - Hôtel Crillon Le Brave

    Hôtel Crillon Le Brave
    Hôtel Crillon Le Brave Crillon-le-Brave, France

    il y a 1 semaine

    Default job background
    CDI, Temps plein
    Description
    L'entreprise

    Au cœur du Vaucluse, Crillon Le Brave se tient à l'écart de l'agitation fiévreuse qui envahit la région chaque saison. Une splendide cachette 5 étoiles réservée à ceux qui cherchent à se déconnecter de la frénésie urbaine pour se reconnecter avec leur vérité profonde, dans un environnement naturel sublime d'authenticité.

    L'esprit Maisons Pariente :

    ESPRIT DE FAMILLE

    EXCELLENCE

    SINCÉRITÉ

    ESTHÉTISME

    LIBERTÉ

    ENGAGEMENT SOCIÉTAL

    Vous êtes passionné d'hôtels confidentiels et de lieux d'exception ?

    Nous sommes à la recherche de talents créatifs, inspirés et investis ayant envie de faire partie d'une grande et belle famille.

    Description du poste

    Le/la RRH est responsable du respect des règles légales, conventionnelles et internes en vigueur.

    Il/elle veille au bon climat social et à la promotion de la marque Maisons Pariente.

    Missions et activités du poste :

    Recrutement, intégration et fidélisation

    • Met en œuvre la politique de recrutement siège
    • Identifie toutes les actions locales permettant de nous faire connaître et de recruter (salon de recrutement, journées d'information...) en collaboration avec le siège
    • Intervient dans le processus de recrutement des collaborateurs de l'hôtel
    • Organise, met en œuvre et anime le programme d'intégration des nouveaux embauchés
    • Propose des solutions en vue d'améliorer les processus / sources de recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
    • Est responsable des logements du personnel et de leur attribution pour les établissements saisonniers
    • Propose et met en oeuvre des événements internes favorisant la cohésion d'équipe
    • Veille au respect de la politique de reward interne (ex : employé du mois) et est force de proposition

    Administration du personnel et paie

    • Rédige les contrats de travail et assure l'ensemble des démarches administratives liées à l'embauche (DPAE, Affiliation prévoyance et mutuelle...)
    • Veille à la bonne tenue des dossiers du personnel via notre logiciel RHSuite
    • Saisir les variables de paie dans le logiciel et contrôle la justesse des paies (via Silaë)
    • Veille au strict respect des règles légales

    Contrôle de gestion sociale

    • Réalise les rapprochements financiers paie chaque mois
    • Analyse et pilote la masse salariale afin de respecter les budgets
    • Analyse les effectifs et réalise les reporting à destination du siège

    Développement des compétences

    • Met en œuvre les campagnes d'entretien annuel ou de mi-saison et les campagnes d'entretien professionnel et veille au respect des plannings
    • Analyse l'ensemble des entretiens et fait une synthèse afin de définir les plans d'actions et plan de formation pour validation à la DRH
    • Met en œuvre le plan de formation et assure le suivi et le respect budgétaire
    • Assure les relations avec l'OPCO

    Compliance

    • Assure une veille juridique sociale constante
    • Veille au respect des règles d'hygiène et sécurité de l'hôtel et veille à leur bonne mise en œuvre
    • En collaboration avec les chefs de services et/ou le Directeur, gère les sujets disciplinaires de premier niveau

    Missions transverses

    • Répond aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération
    • Conseille et assiste le Directeur en matière de gestion des ressources humaines
    • Anime la communication interne
    • Fait un reporting régulier à la DRH
    • Contribue aux projets de developpement RH

    Cette liste n'est pas exhaustive et n'est pas limitiative. Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

    Profil recherché

    Savoir-être

    • Incarner les valeurs Maisons Pariente
    • Exemplarité
    • Forte capacité d'écoute
    • Bonne communication orale et écrite
    • Force de propostion et conviction
    • Capacité d'adaptation
    • Sens de la discrétion et de la confidentialité
    • Capacité à travailler en équipe
    • Polyvalence

    Savoir-faire

    • Maitrise de tous les domaines de la gestion des ressources humaines
    • Maitrise des règles relatives au secteur hôtelier
    • Maitrise de soutils informatiques
    • Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord
    • Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines (paie..)

    Pré-requis

    • Master RH
    • 5ans d'experience
    • en tant que RRH ou poste équivalent
    • Experience impérative dans le secteur de l'hôtellerie/restauration


  • Givaudan Avignon, Vaucluse, France

    Select how often (in days) to receive an alert: · Join us and celebrate the beauty of human experience. Create for happier, healthier lives, with love for nature. Together, with kindness and humility, we deliver food innovations, craft inspired fragrances and develop beauty and ...


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    Le client · Manpower Cabinet conseil Recrutement Provence recherche pour son client un acteur majeur leader mondial de l'emballage métallique, un HR Manager (H/F). · Poste à pourvoir en CDI. · Les missions · Vous êtes pilote des activités de la fonction RH d'un site de production ...


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    RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d'audit et stratégie RH, ...


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    Le Pôle Régional recrute : Un(e) Gestionnaire Des Ressources Humaines (H/F) · – Poste en C.D.I à pourvoir dès que possible à temps plein · Et si vous rejoigniez le Pôle Régional du Handicap ? Nous sommes une association de gestion d'établissements et services dédiés à l'activité ...


  • GROUPE DESEGUR Saint-Paul-Trois-Châteaux, France Employee

    Entreprise familiale et indépendante fondée en 2005, le Groupe DESEGUR est un acteur national dans les domaines de la certification, l'inspection, le conseil et l'accompagnement des professionnels · Bâti autour d'une large palette de compétences techniques avec ses différentes fi ...


  • Maisons Pariente Crillon-le-Brave, France

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  • ADECCO

    Assistant Ressources Humaines

    il y a 2 semaines


    ADECCO L'Isle-sur-la-Sorgue, France Intérim

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  • IDEV Carpentras, France

    Devenez Assistant(e) des Ressources Humaines (Titre de Niveau 5) en alternance. · **Votre Entreprise**: · **HOME SERVICES, entreprise ayant 20 ans d'experience dans le secteur de l'aide à domicile, recherche ** un Assistant(e) de Gestion D'agence sur Carpentras · **Votre formatio ...


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    il y a 2 semaines


    SICAF Carpentras, France

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  • ITM Logistique Alimentaire Intermarché Donzère, Drôme, France

    Au sein du Groupement Les Mousquetaires, l'approvisionnement des 2 160 points de vente Intermarché et Netto est assurée par La Logistique Alimentaire Intermarché. Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de 7 500 collaborateurs répart ...


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  • Michael Page (France) Bollène, Vaucluse, France

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  • FF RESSOURCES HUMAINES SITE

    assistant(e) rh junior

    il y a 2 semaines


    FF RESSOURCES HUMAINES SITE L'Isle-sur-la-Sorgue, France CDI

    Florette France, une entreprise du Groupe Agrial, recherche son/sa futur(e) · : · ASSISTANT(E) RH JUNIOR (ALTERNANCE) - F/H · Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, · polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une · expérience ...


  • Pigier Camaret-sur-Aigues, France Stage

    Dans le cadre de votre formation, vous recherchez un stage généraliste et responsabilisant ? · L'entreprise Raynal et Roquelaure Provence vous propose de rejoindre le service Ressources Humaines. · Rattaché(e) directement à la Responsable, vos missions seront : · L'administrat ...