chef(fe) de groupe, pole beauty, f/h - Paris, France - IFOP

Description

Missions

Au sein de l'équipe Beauty, vous réaliserez des études quantitatives internationales sur des problématiques liées essentiellement aux cosmétiques et à la beauté, pour des clients variés, prestigieux et exigeants.

Acteur des différentes étapes de la chaîne de production des études, vous aurez la charge de :

– rédiger les questionnaires afin de répondre aux problématiques clients,
– mettre en œuvre les méthodologies définies,
– coordonner les différents prestataires (terrain, codification, traitement) sur différents pays,
– analyser les résultats,
– élaborer les synthèses, rapports et présentations en suivant un story telling avec des recommandations opérationnelles et actionnables pour le client,
– participer aux présentations clients (essentiellement en anglais).

Vous serez en contact avec les clients et aurez à cœur de les fidéliser. Vous êtes également en relation avec les fournisseurs et le terrain. Dans le cadre de vos missions, vous encadrerez un/des chargé(e)s d'études et assurerez leur formation et leur montée en compétences.

Profil recherché :

Diplômé(e) d'un 3ème cycle université (marketing, sciences sociales, ...), IEP, ESC, CELSA, ..., vous avez une expérience de 4 ans minimum dans les études ad'hoc en institut.

Vous vous intéressez aux problématiques liées aux différents univers de la beauté.

Vous êtes proactif(ve), organisé(e), à l'écoute, orienté(e) clients.

Rigoureux(se), dynamique et curieux(se), vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation.

Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques (Word, Excel et Powerpoint).

Un niveau d'anglais courant est indispensable afin de gérer les nombreuses études internationales.

Pourquoi nous rejoindre ?

En pleine croissance et fort de son développement sur les plans national et international, nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et enrichissant, privilégions le travail en équipe et favorisons l'équilibre vie professionnelle et personnelle. Nous permettons à nos collaborateurs de développer leurs compétences grâce à nos parcours de formation et à la mobilité interne. Toujours innovant, nous mettons en place des mesures telles qu'une politique R.S.E efficace, une constante affirmation de notre diversité culturelle comme source de richesse.