Téléconseiller(E) (H/F) - Ludres, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Ludres, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Téléconseiller(e) (h/f) à Ludres. Postulez en quelques secondes, et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Pionnier et leader de la téléassistance en France avec plus de
abonnés, notre client déploie avec succès depuis 30 ans une offre de téléassistance technologique et innovante.

**À propos de la mission**:
Rejoignez une entreprise dynamique qui s'appuie sur des valeurs fortes:
La proximité : avec des professionnels de l'écoute et de l'assistance chaque abonné bénéficie d'un accompagnement constant et personnalisé.
- La solidarité : pour rompre l'isolement, renforcer le lien social au travers de réseaux de solidarité et de collaborations avec des partenaires locaux.
- L'innovation : à la pointe de la technologie, les solutions de téléassistance proposées sont à la fois innovantes, performantes et simple d'utilisation.

Votre quotidien:

- Prendre en charge, par téléphone, l'assistance des abonnés(personnes âgées, handicapées, isolées,) en cas d'alerte (Chute, Malaise...), en déclenchant les procédures d'interventions définies (Appel au SAMU, voisinage, famille ).
- Pour ce poste vous êtes amené à travailler en horaires décalés (amplitude 06h à 22h), le week-end et les jours féries.
- Base 35 heures, plannings établis à l'avance pour vous permettre de vous organiser et de préserver votre vie personnelle.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 1 832 € par mois
Avantages:

- 13ème mois
- Tickets restaurant d'une valeur faciale de 10,50 euros
- Majoration des heures de nuit et des jours feriés travaillés

**Profil recherché**:

- Expérience : Au moins 6 mois
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.