Travailleur Social - Meulan, France - Département des Yvelines

Département des Yvelines

Entreprise vérifiée

Meulan, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Meulan-en-Yvelines**

**Travailleur social - meulan - TAD SEINE AVAL/PAIS/SAS MEULAN **
- Permanent- Débutant d'experiences- Bac +3- Télétravail non possible**POSTULER AVANT LE **

***

OFFRE OUVERTE AUX FONCTIONNAIRES ET AUX PROFESSIONNELS DU SECTEUR PRIVÉ

**Les missions en bref**:
Sous l'autorité du chef de service d'action sociale, le travailleur social exerce ses missions, au sein d'une équipe pluridisciplinaire chargée de mettre en œuvre les missions et la politique sociale du Département au plus près des populations et en lien avec les partenaires locaux.

En participant aux démarches d'observation, vous contribuez également à l'évolution des réponses sociales locales.

Au quotidien, dans le cadre de la polyvalence, vous assurez:

- l'accueil du public, l'évaluation des situations personnelles et familiales, et l'orientation,
- l'élaboration d'un plan d'action global avec les familles sur les problématiques d'insertion, santé, protection de l'enfance, gestion des budgets et vous en accompagnez la mise en œuvre
- la coordination des interventions de l'ensemble des acteurs et partenaires sociaux autour du projet de l'usager
- des actions collectives d'information, de prévention et de développement social local

Vous rejoindrez ainsi le Pôle d'Accompagnement à l'Inclusion Solidaire (PAIS) du TAD SEINE AVAL, et plus particulièrement du Secteur d'Action Sociale de Meulan, constitué de 17 personnes dont 11 coordonnateurs de parcours social, 4 assistants administratifs, 1 chargé administratif et 1 chef de service.

**Savoir**:
Titulaire** obligatoirement** d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d'éducateur spécialisé ou bien de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.

**Savoir faire**:
**U**n an minimum d'expérience en accompagnement social en direct auprès d'un public.**

Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements.)

Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation,).

Capacité à concevoir et/ou animer des actions collectives (identification du besoin, rédaction des objectifs, choix d'une technique d'animation, élaboration de supports pédagogiques, co-animation).

Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination,).

Excellente expression aussi bien écrite qu'orale.

Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques (messagerie Outlook, CRM, Word, Excel ).

**Savoir être**:
Très méthodique dans votre approche des situations
- Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser
- Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations
- Forte autonomie dans le travail d'accompagnement des usagers
- Goût pour le travail en équipe, vous disposez d'un fort esprit d'équipe
- Indéniable aisance relationnelle
- Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
En choisissant de travailler à nos côtés, vous placez votre ambition au service de ce qui compte vraiment.

Nous rejoindre, c'est aussi vous engager auprès d'une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs où chacun peut façonner les contours de son poste.

Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle riche de sens, source d'employabilité et d'équilibre.

**La vie au Département des Yvelines**:

- Concrètement, vous bénéficiez de nombreux avantages:

- un accompagnement dès votre arrivée, avec un parcours d'intégration complet pour faciliter votre prise de poste et découvrir votre nouvel environnement : sessions d'intégration « Bienvenue à bord », boxe de bienvenue, promotion virtuelle Teams, modules de formation e-learning, sessions « Au coeur de nos métiers », etc. ;
- des conditions de travail souples, avec la possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (2 jours par semaine) et de travailler dans les différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ;
- un investissement important pour votre formation, avec une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité, ainsi qu'un accompagnement individualisé pour soutenir vos projets professionnels et vos souhaits de mobilité lors de votre Entretien de Parcours Professionnel avec votre référent RH ;
- un parcours professionnel dont vous êtes acteur, avec des moments d'information clés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel : conférences inspirantes m