Gestionnaire Administratif - Paris, France - CPAM du Val-de-Marne

CPAM du Val-de-Marne

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l'accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés **:AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.**

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.

Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

**Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous **

Le Centre National de la Gestion de la Paie (CNGP) de la CPAM de Créteil recherche des Gestionnaires Administratifs.

Le CNGP a en charge 10 clients à travers la France. A ce titre, 10398 bulletins de salaire sont traités mensuellement.

Sérieux, doté d'un réel sens du service, votre rigueur et votre autonomie vous permettront d'être rapidement opérationnel sur ce poste.

Le Gestionnaire Administratif sera amené à:

- Saisir l'absentéisme, élaborer les DSN évènementielles correspondantes
- Procéder à l'établissement des attestations de salaire selon les Comptes Rendus DSIJ issus des CPAM d'affiliation ou dans le cadre du suivi des mi-temps thérapeutiques avec l'appui des Gestionnaires de Paie référent
- Régulariser sur paie les Indemnités Journalières encaissées

Il pourra ponctuellement assurer la saisie de variables de paie simples (prime, formulaires salariés )

**Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées**:

- Avoir le goût des chiffres,
- Etre rigoureux,
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Confidentialité et discrétion exigées

**Contrat de travail et conditions particulières de l'emploi**:
Le poste est ouvert en CDD (temps plein) et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Une formation théorique sera dispensée lors de la prise de fonction ainsi qu'un tutorat pour la prise en charge des activités confiées.

Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables.

**Rémunération et avantages**

+ Poste ouvert au Niveau de classification institutionnel 3 = 1808 €

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous conditions de présence)

+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

+ Titres-restaurant d'une valeur de 9,65€ par jour travaillé (pris en charge à 60% par l'employeur)

+ Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour de crèche travaillé).

+ Prestations du CSE dès 3 mois d'ancienneté (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, culture ).

Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage ). Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.

**Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens.**

**Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le porte de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.