- Effectuer la gestion courante du secrétariat de direction (accueil, permanence, gestion administrative, organisation de la logistique des réunions, compte-rendu, etc.)
- Suivre les activités spécifiques au service du département recouvrement (suivi des statistiques, création de tableaux/supports, compte rendu de réunion, etc.)
- Traiter les activités ponctuelles en aide au secteur pilotage (mise à jour des tableaux de bord, indicateurs, etc.)
Apprenti Assistant de Direction H/F - Cergy, France - URSSAF ILE-DE-FRANCE
Description
Description du poste
Nos équipes de Cergy recherchent, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois, à partir de septembre :
Un Assistant de Direction
Rattaché.e au Responsable du département recouvrement.
Vos missions consistent à :
CV + Lettre de motivation à joindre lors de votre candidature.
Profil recherché
Vos compétences
Vous débutez en septembre une formation niveau BAC en alternance. Vous bénéficiez d'une bonne connaissance des outils bureautiques.
Vous maitrisez l'environnement bureautique (Office , Excel PowerPoint),
Vous avez une appétence pour les formules SI, et les tableaux avec des conditions de base
Doté.e d'un bon esprit d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel,
Autonome, vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions et savez organiser et prioriser vos activités,
Enfin, vous avez le gout de l'analyse et un esprit curieux.
Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.
Informations complémentaires
Le salaire est calculé selon les taux légaux applicables sur la base de la convention collective,
nous vous proposons :
un environnement de travail stimulant avec des objectifs et des primes d'activité,
l'accès à une salle de sport,
un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie,
un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation...) et ce dès votre arrivée
mais aussi :
une prime d'intéressement,
une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an,
un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés...
Et pour les parents ?
une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde),
une possibilité d'absence pour « enfant malade »,
des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés