Responsable Paie - Courbevoie, France - Robert Half France

Robert Half France

Entreprise vérifiée

Courbevoie, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**A propos de notre client**

Notre client, entreprise spécialisée dans **la prestation de services **, basé à **La Défense, **recherche un **Responsable Paie H/F **pour un poste en **CDI.**

**Missions**
- Il aura la responsabilité de **tout le processus de la paie intérimaires **, comprenant l'élaboration des contrats clients et intérimaires, la validation des temps des intérimaires, l'élaboration des facture clients, l'établissement des paies aux intérimaires ainsi que de leur paiement, et l'élaboration des rapports hebdomadaires et mensuels relatifs au chiffre d'affaires et aux marges brutes de l'activité intérim.
- Il aura la **responsabilité de veiller au maintien des informations et de déployer **, en cas de nécessité, de nouvelles procédures.
- Le responsable paye doit construire, développer et entretenir avec efficacité des relations avec les clients internes et externes au sein de son domaine de responsabilité.
- Bachelor ou equivalent
- **Anglais requis**:

- Une solide éthique de travail avec une attitude positive et une capacité à diriger et à motiver une équipe
- Bon animateur d'équipe
- Sens du détail et de la précision
- Doit être capable de travailler en autonomie
- **Minimum 5 ans d'expérience en tant que responsable d'équipe **dans un environnement similaire, pour traiter et contrôler des volumes importants de paie
- Bonnes connaissances managériales
- Planification et organisation
- Esprit d'analyse et compétences pour solutionner les problèmes
- Bonnes connaissances de Microsoft Office (spécifiquement excel) et du logiciel de paie utilisé
- Capable de prioriser la charge de travail
- Bonnes compétences en organisation et en gestion du temps.
- Capacité à respecter les délais

**Avantages et conditions**
- Statut : Cadre au forfait jours
- Rémunération de base : € sur 12 mois
- Car allowance : 500 € par mois
- Bonus : 10 % annuel versé en juillet et en janvier
- Disponibilité : dès que possible
- Télétravail possible : 2 /3 jours par semaine