Administrateur (H/F) Fonctionnel - Villeurbanne, France - Département de la Loire

Description

**ADMINISTRATEUR FONCTIONNEL - RESSOURCES HUMAINES**

Réf.23/05680

Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, aux personnes inscrites sur liste d'aptitude, aux contractuels et aux personnes en situation de handicap remplissant les conditions d'accès au(x) cadre(s) d'emplois.

Poste basé à : 14 rue du coin 42000 St Etienne

Rattaché à : Pôle ressources Direction des ressources humaines Système d'information ressources humaines

**Le poste proposé**

LE CONTEXTE DU POSTE

Le Département de la Loire recherche un.e ADMINISTRATEUR FONCTIONNEL - RESSOURCES HUMAINES.

LES ACTIVITÉS

En tant qu'ADMINISTRATEUR FONCTIONNEL - RESSOURCES HUMAINES, vous aurez pour principales missions:

- La mise à jour des outils numériques RH en lien avec les évolutions règlementaires et institutionnelles (paie - développement RH - temps de travail ),
- L'analyse des dysfonctionnements applicatifs,
- La fiabilisation des données et l'optimisation des processus informatisés,
- L'accompagnement des utilisateurs au quotidien, ainsi que la réalisation de la documentation support,
- La réalisation d'extractions de données RH (construction d'indicateurs, outils d'aide au pilotage, suivi des effectifs et de la masse salariale),
- La participation à la réalisation des déclarations règlementaires (DSN - rapport social unique - égalité femmes/hommes )

Véritable support pour les utilisateurs, vous pouvez participer aux différentes étapes des projets de la feuille de route SIRH:

- Définition des besoins fonctionnels
- Construction des cahiers de recette
- Elaboration des tests fonctionnels et suivi de leur correction
- Paramétrage initial pour garantir la bonne adéquation des fonctionnalités applicatives et des besoins métiers

LES SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Temps complet.

Télétravail possible après quelques mois de formation.

**Le profil recherché**

LES COMPÉTENCES SOUHAITÉES

Vous maîtrisez le pack office et notamment Excel et vous avez un attrait particulier pour l'informatique et le numérique.

Vous aimez le travail en équipe et possédez un véritable esprit d'analyse et de synthèse.

Vous êtes , et aimer travailler les chiffres et les données.

Vos connaissances du statut de la fonction publique seront un véritable plus pour l'appropriation des logiciels et la bonne compréhension des besoins utilisateurs.

Diplôme : Diplôme de niveau 4 minimum

Une formation supérieure dans les domaines de la gestion, des ressources humaines, des systèmes d'informations ou de la statistiquesera appréciée.

**L'environnement**

Poste à temps complet

Rattachement hiérarchique : Responsable de cellule

Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste:
Caroline ACOSTA, Responsable de la cellule SIRH

tel :

Date de jury : 06/04/2023 - Matin

**CV, lettre de motivation (merci de préciser si vous êtes titulaire de la fonction publique : et si oui, de mentionner votre grade actuel).**

**L'EMPLOYEUR**

Autonomie, insertion, protection de l'enfance et des familles : le Département protège les personnes vulnérables. Plus de 3 000 agents et salariés y œuvrent quotidiennement au service des habitants de la Loire. Le Département aménage le territoire, planifie et construit des infrastructures tant en milieu urbain que rural. Il gère les collèges, investit dans des sociétés d'économie mixte et préserve les espaces naturels sensibles. Enfin, le Département est le financeur indispensable de la vie locale, associative, agricole ou publique. Collectivité garante de l'équité pour tous, il est au cœur même du service public.

Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.

**POURQUOI VENIR AU DEPARTEMENT DE LA LOIRE**

1/ Révéler vos atouts

Votre personnalité nous importe autant que votre parcours professionnel. Quels que soient votre profil, votre métier, révélez votre talent.

2/ Partager le sens du service public

Au service de habitants, vous serez acteur d'un service public départemental efficace, attentif à chacun.

3/ Dynamiser votre parcours professionnel

Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d'évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.

4/ Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant

Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santéTout est mis en place pour le bien-être des agents.

5/ Veiller à favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle

Flexibilité des horaires de travail, possibilité de temps partiel ou encore de travailler 3