Emploi/drh-adjoint-e - Nantes, France - Centre Hospitalier Privé Saint-Grégoire

Centre Hospitalier Privé Saint-Grégoire

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 15 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

:
TYPE DE CONTRAT : CDI

DATE DEBUT CONTRAT : dès que possible

DIVERS : Rémunération selon le profil

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Directrice des Ressources Humaines

MISSIONS:
L'établissement Les Hôpitaux privés Rennais (LHPR) St Grégoire propose un très large panel d'activités et de services au patient du diagnostic à la thérapeutique. Doté de 500 lits et places, l'établissement emploie près de 800 salariés. L'établissement dispose d'une importante activité chirurgicale mais aussi d'une activité de médecine en hospitalisation complète et en hospitalisation de jour. La structure est équipée d'un plateau technique de pointe composé de 28 salles d'operations qui en font l'un des plus grands blocs opératoires de France.

Sous la responsabilité de la DRH, nous recrutons **un(e) DRH(E) **adjoint** en CDI.

Véritable bras droit de la DRH, vous pilotez à ses côtés la gestion des ressources humaines sous ses différents angles (recrutement, formation, mobilité, politique générale de rémuneration ) en cohérence avec la stratégie de l'établissement.

Vos missions principales seront les suivantes:

- Accompagner les managers sur toutes les thématiques RH : gestion de carrières, législations sociale ,
- Etre l'interlocuteur(trice) de proximité des salariés pour toutes questions RH,
- Piloter et coordonner les différentes actions de recrutement (entretiens, définition des besoins, reporting de suivi, intégration des nouveaux collaborateurs ),
- Participer au développement de la marque employeur de l'établissement (relations écoles, forum emploi ),
- Piloter et suivre les politiques GPEC et QVT en vigueur,
- Piloter et suivre la politique formation de l'établissement (suivi et coordination du plan de développement des compétences, suivi du budget alloué à la formation ),
- Mettre en place et suivre les différents reportings RH en lien avec ses missions,
- Participer aux relations sociales avec les instances représentatives du personnel et les différents acteurs de l'entreprise.

**PROFIL**

De formation Bac+5 dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience similaire acquise idéalement dans le secteur de la santé.

Autonome, accessible, rigoureux(se) et force de proposition, vous appréciez être en forte proximité des équipes opérationnelles et travaillez avec agilité.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office ).