HRbp Confirmé - Aubervilliers, France - Expert & Manager

Expert & Manager
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Entreprise vérifiée
Aubervilliers, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement est une marque du groupe Interaction. Nous sommes spécialisés dans le recrutement et la délégation de profils Agents de Maitrise et Cadres. Nos bureaux ont une expertise dans les métiers de la comptabilité/finance, RH/Paie/Juridique, Commercial/Marketing, Informatique/Digital, Industrie/Ingénierie et Immobilier/BTP.

Nous recherchons un(e) HRBP dans le cadre d'un CDI à Aubervilliers (Accessible RER E et Ligne 12 du Métro).

Vous interviendrez auprès d'un périmètre de 300 collaborateurs en étant le point d'entrée RH unique des collaborateurs et des responsables d'encadrement sur votre périmètre.

Vous êtes Responsable des problématiques RH quotidiennes, en s'appuyant sur l'expertise technique de services dédiés tels que la Paie, le Développement des RH et la Formation, les Relations Sociales.

Vos principales missions seront:
**Droit Social**:

- Connaître et appliquer le règlement intérieur, les règles de droit, les procédures, l'égalité H/F, les règles de droit à la Formation etc.
- Gérer les dossiers disciplinaires : sanctions, licenciements, gestion et administration des contentieux.

**Communication**:

- S'assurer que les messages et la stratégie de la Direction sont bien compris sur le terrain.
- Etre un vecteur de remontée d'information du terrain.

Les Relations Sociales avec les Représentants de Proximité:

- Assister les opérationnels dans la préparation des réunions mensuelles et des réunions spécifiques (Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail).
- Entretenir un bon dialogue social avec les Elus.
- Répondre aux questions locales.

**Recrutements et suivie intégration**:

- Effectuer les entretiens de recrutement (postes cadre).
- Suivre la période d'intégration.
- Piloter les entretiens de mobilité interne.

**Les Responsables d'Encadrement de son périmètre sur les sujets suivants**:

- Maitriser les fondamentaux de la durée du travail
- Intégrer les nouveaux collaborateurs
- Conduire les entretiens d'appréciation des performances
- Détecter des besoins en développement de compétence

Un Conseil en Développement Individuel:

- Participer au Développement des Ressources Humaines en analysant les besoins exprimés par les salariés (entretiens professionnels) et les Managers et en proposant ou déclenchant les formations adaptées.

**La Politique Salariale sur son périmètre**:

- S'assurer du respect des règles en matière de révision salariale et des bonus.
- Veiller au respect de l'équité des rémunérations H/F.

**Profil recherché**:

- Formation supérieure en RH.
- Entre 5 à 7 d'expériences.
- Très bonne communication et capacité pédagogique.
- Très bonne organisation et sens des priorités.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail
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