Gestionnaire (F/H) Carrière Paie - Crolles, France - Communauté de communes Le Grésivaudan

Communauté de communes Le Grésivaudan

Entreprise vérifiée

Crolles, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Poste à pourvoir : Dès que possible**

**Type d'emploi **:Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

**Type de recrutement **:CDD 3 mois renouvelable

**Cadre statutaire : Adjoint administratif - Catégorie C (filière administrative)**

**Lieu de travail **:Siège administratif - 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex

**Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT)**

**Environnement de travail **:Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

**Descriptif de l'emploi **:La communauté de communes Le Grésivaudan, pour assurer les missions dévolues à sa direction des ressources humaines (22 agents et la gestion de près de 600 agents permanents répartis dans 7 filières, une moyenne mensuelle de 750 bulletins de paie) recherche un/une gestionnaire carrière/paie/retraite qui sera en charge de la gestion des carrières, paies et retraites d'un portefeuille d'environ 100 agents.

**Missions **:Sous l'autorité de la responsable de service gestion RH et de la direction en étroite collaboration avec les services support de la collectivité, vous serez chargé (e):
¬ Instruire les dossiers de carrière de l'ensemble des agents en lien avec la/les directions concernées : réaliser toutes les opérations administratives et juridiques nécessaires au recrutement d'un agent (notamment recueil des informations, déclaration unique d'embauche, casier judiciaire, affiliation..), et contrôler toutes les pièces pour garantir la légalité des actes (courriers, arrêtés ou contrats),

¬ Elaborer, contrôler et garantir la paie des agents de la/des directions confiées,

¬ Conseiller les agents et les managers de la/des directions confiées,

¬ Participer à l'élaboration des traitements collectifs,

¬ Assister la responsable GRH, le DRH ou la DRH adjointe, et les directions concernées.

**Profil demandé **:Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, et connaissez également les composantes de la paie (régime indemnitaire, SFT, traitement...) ainsi que les progiciels CIRIL de CIVIL et E-SEDIT de BERGER-LEVRAULT. Vous savez rédiger un contrat ou un arrêté, lire et contrôler des bulletins de paies, exploiter des requêtes et mettre à jour des tableaux de bord. Votre sens de l'accueil, vos qualités d'écoute, de rigueur, d'autonomie et votre respect de la confidentialité vous permettront de mener à bien l'ensemble de ces missions.

**Rémunération **:Salaire **minimum** par mois de € brut (échelon € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

**Avantages **:Télétravail, aménagement du temps de travail, RTT, participation transport, participation mutuelle santé (labélisation), participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours), prise en charge d'adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), adhésion possible au Comité d'œuvres Sociales interne (COS).

Type d'emploi : CDD, Temps plein
Durée du contrat : 3 mois

Salaire : à partir de 1 707,20€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail