Talent Acquisition Expert - Paris, France - Fincons Group

Fincons Group
Fincons Group
Entreprise vérifiée
Paris, France

il y a 4 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Talent Acquisition Expert** **- **Chargé de recrutement**

**La Société**

FINCONS GROUP est une entreprise internationale de consulting et services informatiques innovants qui accompagne les entreprises dans leur Transformation Digitale.

Grâce à son expertise de 39 ans, elle possède d'excellentes compétences techniques et métier qui en font une référence en Banques/Assurances, Médias, Energie/Services publics, Transport, Industrie, Administration publique et institutions internationales.

Groupe Suisse d'origine Italienne, présent en Europe et aux Etats-Unis, avec une forte orientation stratégique Innovation et R&D, elle allie l'agilité d'une startup à la solidité d'une grande entreprise.

**Résumé du poste**

Nous recherchons un **Talent Acquisition Expert**, ambitieux et autonome pour rejoindre notre équipe

**Responsabilités**
- Soutenir les gestionnaires d'embauche en détaillant les besoins et en spécifiant les exigences de recherche ;
- Gérer tous les canaux de recrutement (portails de recherche, réseaux sociaux, universités, partenaires externes, références, etc.) ;
- Construire de manière proactive un vivier de talents et un vivier pour les futurs besoins de recrutement en identifiant de nouveaux canaux et en apportant des idées innovantes ;
- Gérer les processus de recrutement à l'aide de plusieurs outils organisationnels internes (ex. : ATS, pages carrières);
- Assurer le partenariat avec les Universités, les Associations, les Chasseurs de têtes ;
- Collaborer avec d'autres collègues de l'équipe Talent Acquisition également pour des besoins transversaux sur d'autres sites du Groupe ;
- Participer aux événements de l'industrie afin de représenter le Groupe, sa valeur et sa stratégie ;
- Créer et maintenir des rapports internes.

**Compétences requises**
- Tout diplôme de niveau concernant les ressources humaines ou un domaine pertinent similaire ;
- 3 à 5 ans d'expérience dans le rôle (expérience préférée des sociétés de conseil en informatique);
- Connaissance approfondie des techniques de recrutement à cycle complet et de marque employeur;
- Expérience pratique des offres d'emploi sur les réseaux sociaux et les sites d'emplois ;
- Aptitudes à la pensée critique et à la résolution de problèmes;
- Grandes compétences interpersonnelles et de communication;
- Français et anglais courants, écrits et parlés

**Langues**
- Français et Anglais courant

**Lieu de travail**: Paris
- Les données seront traitées et conservées exclusivement aux fins de cette sélection ou de sélections futures, en garantissant les droits visés à l'art. 13 du décret législatif 196/03 et du règlement européen 679/2016 (RGPD)._

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