EHS Intern - Massy, France - Ericsson

Ericsson

Entreprise vérifiée

Massy, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Stagiaire EHS

**Principales missions**:

- Mise à jour des analyses de risques - DUERP (Loi du 02 Août 2021)
- Support à la réalisation du Programme annuel de prévention ( Papripact).
- Mise à jour des procédures et des modes opératoires en matière d'Hygiène, Santé et Sécurité (EHS)
- Inspection des systèmes documentaires en place (ex : plan de prévention)
- Inspection des activités à risques au sein des locaux.
- Animation de réunion pluridisciplinaire de traitement des non-conformités identifiées et pour assurer le suivi du plan d'action
- Suivi du plan de formation adapté aux travailleurs
- Coordination des améliorations opérationnelles avec les différents services
- Préparation des reportings adaptés à l'activité concernée
- Participation aux investigations des incidents

*
Compétences & Qualités requises : *
- **Savoir-faire**

**Requis** : Rédaction documentaire anglais/français, évaluation de risque, mise en place communication. Gestion et évaluation du risque.
**Apprécié** : Animation groupe de travail. Connaissance en norme ISO 14001 et 45001.
Connaissance du secteur du Management de l'Environnement et de la Sécurité.
- **Langues**

**Requis **: Francais, Anglais.
- **Savoir-être**

Autonome, dynamique, motivé, avenant, aisance relationnelle, clarté de communication, capacité d'écoute et d'influence
- **Logiciels**

**Requis** : Pack office, faculté d'adaptation aux outils internes
- **Formation** : *

**Requis **:Etudiant(e) Bac +5 ou Master ou Ecole Ingénieur Généraliste orientée Santé Sécurité Environnement
**Apprécié** : Avec une première expérience professionnelle de 1 an dans un domaine similaire et dans un environnement industriel similaire.
Des déplacements ponctuels sur le site de Lannion sont à prévoir.

*
Date de début d'alternance et durée : *
Dès que possible
6 mois
Stage de fin d'études
Lieux : Massy.

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.
Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.
This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.
Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

Type d'emploi : Stage