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    AGENT DEVELOPPEUR-Commercial de l'Apprentissage - Cergy, France - CMA IDF

    CMA IDF
    CMA IDF Cergy, France

    il y a 1 mois

    Afficher plus Effondrement du travail
    Default job background
    À temps plein
    Description

    À propos de nous

    Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat d'Ile de France c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier.

    En postulant à la CMA-IDF vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur.

    Enfin par vos compétences et votre savoir-être, vous prendrez une part active dans nos engagements en faveur de nos responsabilités sociales et environnementales.

    Mission

    1. Agent chargé de promouvoir et de diffuser les produits ou services développés par la chambre de métiers et de l'artisanat auprès des entreprises de son ressort et des différents publics auxquels elle s'adresse et de faciliter leur mise en œuvre.
    • Information
    • Conseil
    • Appuis à la mise en œuvre
    • Évaluation et suivi statistique
    • Veille et propositions sur l'évolution du ou des produits ou services.

    Profil

    Nous recherchons un individu passionné et dévoué pour le poste de Développeur de l'Apprentissage. Ce rôle exige une personne ayant une solide connaissance du système éducatif et de la formation professionnelle, capable de comprendre les enjeux de l'apprentissage et de promouvoir efficacement notre offre de formation.

    Compétences et qualités requises :

    Compétences en communication et en relations publiques : Le candidat idéal doit être capable de collaborer avec diverses structures institutionnelles et d'organiser des événements de promotion. Il doit être à l'aise pour intervenir dans les collèges et lycées et pour accueillir des groupes au CFA.

    Compétences en accompagnement et en coaching : nous recherchons une personne capable d'aider les apprenants dans leur recherche d'entreprise, de valoriser leurs candidatures et de les informer sur leur statut en formation.

    Compétences en gestion de partenariats : Le candidat doit être capable d'aider les employeurs, de recueillir leurs besoins, d'accompagner le remplissage du projet de contrat et de maintenir et développer les liens avec les entreprises.

    Compétences en prévention et gestion des ruptures : Le candidat doit être capable de participer à la

    validation d'un projet professionnel, de sensibiliser l'apprenant aux codes de l'entreprise, de participer à la médiation en cas de conflit et d'accompagner en cas de rupture.

    Formation et expérience :

    Une formation ou une expérience dans le domaine de l'éducation, de la formation professionnelle ou en ressources humaines serait un atout.

    Compétences en informatique : La maîtrise des compétences informatiques est essentielle et une familiarité avec l'environnement numérique est requise.

    Si vous êtes une personne organisée, autonome et capable de fournir des informations et des tableaux de bord de suivi à la Direction, nous aimerions vous rencontrer. Rejoignez-nous et contribuez à la promotion et au développement de l'apprentissage.


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