Commercial (H/F) - Montreuil, France - Fresh Management

Fresh Management
Fresh Management
Entreprise vérifiée
Montreuil, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
**Fresh Management est à la recherche d'un commercial avec une solide expérience.**

**Missions**:

- Prospecter de nouveaux clients
- Leur présenter le logiciel de gestion
- Faire des relances téléphoniques et par mail
- Animation de webinaires
- Evènements professionnels
- Suivi des clients

**Compétences**:

- Autonomie
- Polyvalence
- Bon relationnel
- Esprit d'équipe
- Réactivité
- Adaptabilité

**Formation de 3 mois avec le Pôle Emploi qui débouchera sur un CDI en tant que commercial**

**Programme de la formation**:
Semaine 1-2 : Compréhension du Cadre Réglementaire

Module 1 : Introduction au Secteur de la Formation en France (10 heures)

Séance 1 : Contexte Historique et Évolutions Récentes

Historique de la réglementation de la formation.

Récentes évolutions législatives.

Séance 2 : Acteurs et Institutions du Secteur

Rôles du Ministère du Travail, de France Compétences, etc.

Impacts sur les organismes de formation.

Semaine 3-4 : Obligations Légales et Qualité

Module 2 : Loi du 5 mars 2014 et Qualiopi (15 heures)

Séance 3 : Dispositifs Légaux et Obligations Juridiques

Analyse détaillée de la loi du 5 mars 2014.

Contrats de formation et responsabilités.

Séance 4 : Qualiopi - Critères et Certification

Compréhension des 7 critères Qualiopi.

Procédure de certification.

Séance 5 : Intégration Pratique de Qualiopi (Travail en Sous-groupes)

Application des critères à des cas concrets.

Semaine 5-6 : Stratégies de Développement et Positionnement

Module 3 : Stratégies de Croissance (12 heures)

Séance 6 : Analyse du Marché et Positionnement Stratégique

Étude de marché et identification d'opportunités.

Développement d'une proposition de valeur unique.

Séance 7 : Diversification des Offres et Partenariats

Exploration de nouvelles offres de formation.

Stratégies de partenariat pour une croissance mutuelle.

Semaine 7-8 : Gestion Administrative et Financière

Module 4 : Gestion Administrative et Financière (18 heures)

Séance 8 : Gestion Administrative

Suivi des participants, documentation et archivage.

Gestion des dossiers de formation.

Séance 9 : Gestion Financière

Élaboration de budgets et prévisions.

Suivi des coûts, rentabilité et facturation.

Séance 10 : Audit Interne - Préparation à Qualiopi

Processus d'auto-évaluation pour la conformité Qualiopi.

Semaine 9-10 : Excellence Opérationnelle et Pédagogique

Module 5 : Qualité Pédagogique et Développement des Formateurs (15 heures)

Séance 11 : Mise en Place de la Qualité Pédagogique

Méthodes d'évaluation et d'amélioration continue.

Gestion des feedbacks des participants.

Séance 12 : Développement des Compétences des Formateurs

Stratégies de formation continue des formateurs.

Accompagnement pédagogique.

Semaine 11-12 : Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) et Planification Stratégique

Module 6 : TIC dans la Formation et Planification Stratégique (15 heures)

Séance 13 : Utilisation des TIC pour la Formation

Intégration des technologies dans les programmes.

Plateformes d'apprentissage en ligne et outils collaboratifs.

Séance 14 : Planification Stratégique et Conclusion

Élaboration d'un plan stratégique à court et moyen terme.

Récapitulation des points clés.

Séance 15 : Échanges et Clôture de la Formation

Questions et réponses.

Évaluations des participants.

Remise de certificats.

Modalités pédagogiques:
Sessions en présentiel et/ou en ligne.

Exercices pratiques et études de cas.

Accompagnement individuel et coaching.

Supports pédagogiques:
Présentations interactives.

Documents réglementaires.

Études de cas.

Exercices pratiques.

Guides et manuels.

N'oubliez pas de personnaliser le programme en fonction des besoins spécifiques des participants et d'ajuster les horaires en conséquence. Le suivi et l'accompagnement personnalisé tout au long de la formation peuvent également être intégrés pour maximiser l'impact de la formation.

Type d'emploi : CDI

Avantages:

- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- Véhicule de fonction

Environnement de travail:

- En présentiel

Programmation:

- Période de travail de 8 Heures

Lieu du poste : En présentiel

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