Responsable Ressources Humaines - Strasbourg, France - Groupement Hospitalier de l'Est de la Meurthe et Moselle

Groupement Hospitalier de l'Est de la Meurthe et Moselle

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Un(e) Responsable Ressources Humaines H/F**

Fonction publique hospitalière

Le GHEMM, groupement des centres hospitaliers de Lunéville, Saint-Nicolas-de-Port, 3H Santé, EHPAD de Gerbéviller et d'Einville-au-Jard, recherche son/sa Responsable Ressources Humaines et Juridique H/F

Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines du GHEMM composée de 14 personnes et êtes rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines.

Vous assurerez le management de proximité de l'équipe.

Poste basé à Lunéville, déplacements sur les autres sites du GHEMM (Saint Nicolas de Port principalement à raison de minimum 2 jours par semaine)

**Temps de travail et horaires**:

- Poste à 100 %.
- Forfait Cadre comprenant 19 jours RTT
- Statut CDI avec expérience requise en Fonction Publique hospitalière

**Identification du poste**:

- Contractuel
- Ouvert aux Fonctionnaires
- Grade d'Attaché d'Administration Hospitalière, catégorie A ou adjoint des cadres (avec possibilité d'évolution), en fonction des profils

**Vos missions principales sont**:

- Participation à la mise en œuvre de la politique RH du GHEMM,
- Management opérationnel de l'équipe
- Veille juridique et règlementaire
- Préparation de l'instruction des dossiers disciplinaires et gestion administrative,
- Animation et Participation à des groupes projets/ réunions thématiques : projet handicap, Commission Maintien dans l'emploi, Santé au travail, QVT, RPS, CLACT, revue des DUER, commission d'analyse des AT etc ,
- Mise en en œuvre et évaluation des résultats de la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et la politique des ressources humaines en supervisant une chargée de formation GHEMM)
- Appui à l'encadrement sur des thématiques RH

**Compétences et qualités requises**:
Connaissances:

- Connaissance fine exigée de la règlementation applicable en matière de ressources humaines de la fonction publique (idéalement hospitalière).
- Opérationnel(le), autonome et disponible, vous êtes reconnu(e) pour vos réelles qualités d'organisation, de rigueur, de planification et de discrétion.
- Des qualités rédactionnelles et de communication sont requises.
- Vous faites preuve d'une grande implication dans les missions qui vous sont confiées.

Logiciels:

- Maîtrise du Pack Office
- La connaissance de CEPAGE, AGIRH, ou HOROQUARTZ est un plus.

**Formation**:

- Bac + 3/4 en Ressources Humaines, droit social en droit de la fonction public
- Licence/Master RH, Droit social

**Rémunération**:

- Rémunération selon statut, profil, expérience.

Type d'emploi : CDI

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail