Cadre de Sante - Couzon-au-Mont-d'Or, France - HABITAT HUMANISME SOIN

HABITAT HUMANISME SOIN
HABITAT HUMANISME SOIN
Entreprise vérifiée
Couzon-au-Mont-d'Or, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Contexte**

Créée au début des années 2000, l'association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d'établissements d'accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France.

Nous recrutons **un(e) Cadre de Santé en CDI à temps plein pour l'EHPAD Saint Raphael situé à Couzon au Mont d'Or (69).**

Vous aimez le contact, les relations humaines ?

Vous souhaitez intégrer une filière d'avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d'une équipe à taille humaine ?

**Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire **

**Descriptif du poste**

Au sein de la structure, sous la responsabilité du , le (la) cadre de santé assure la cohérence des pratiques et des postures de l'équipe soignante afin d'améliorer ou de préserver le bien-être des résidents et des équipes qui les accompagnent. Il/Elle supervise la bonne prise en soins des résidents, favorise autant que possible leur autonomie et le respect de leur choix.

**Les missions**:
Mise en œuvre et organisation d'un projet médical:

- Élaborer un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins pour le service, en cohérence avec le projet de service ou d'établissement.
- Établir les objectifs du service en lien avec l'équipe de direction.
- Organiser le séjour des patients et leur projet de soins.

Animation et encadrement des équipes:

- S'assurer du bon fonctionnement du service.
- Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps.
- Transmettre l'information entre la direction des soins et les équipes.

Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, et planification de l'activité:

- Organiser le travail au sein de l'équipe : analyser les besoins du service, programmer les activités hebdomadaires et journalières.
- Transmettre les prescriptions médicales aux équipes et superviser les transmissions.
- Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins.
- Participer le cas échéant au développement de nouveaux outils de gestion et de soins des patients.
- Gérer un budget pour les achats de matériels courants.

Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service:

- Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service.
- Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins.
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc.
- Formation, développement et transfert des compétences
- Évaluer les compétences des équipes.
- Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires.
- Identifier les besoins de formation des personnels et participer à leur formation en adéquation avec le projet de soins.
- Adapter les pratiques professionnelles au projet médical d'établissement.
- Développer une veille sur son activité et/ou son domaine d'expertise afin d'assurer l'évolution de ses compétences.
- Coordination des activités avec les autres services:

- Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le responsable médical.
- Gérer les plannings des personnels en liaison éventuelle avec ceux des autres services paramédicaux.
- Participer aux réunions de service et de coordination des soins.

Cette liste est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer.

**Profil**:
Vous avez obtenu une licence professionnelle, un diplôme d'une école des cadres ou un Master II spécialisé dans le domaine de la santé et du médico-social, en complément de votre diplôme d'IDE.

Dynamique, avec le sens des relations, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour vos capacités à piloter et animer une équipe, gérer des projets et prendre des initiatives.

Votre expertise s'étend à la maîtrise des outils informatiques tels qu'Excel et Word, à la conduite de réunions, à la gestion des conflits, à l'utilisation de différentes techniques de communication, à la détermination des priorités, à la mobilisation des compétences, à la motivation d'équipe, ainsi qu'à la coordination des activités.

En outre, vous possédez les qualités requises telles que le sang-froid, l'organisation, la réactivité, l'humanité (à travers l'écoute, l'accompagnement, et le conseil), un esprit logique et de synthèse.

Expérience requise : minimum 5 ans dans le sect
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