Gestionnaire RH/paie - Bry-sur-Marne, France - GITEC

GITEC

Entreprise vérifiée

Bry-sur-Marne, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Mission **:Assurer sur le périmètre des personnels et les actes administratifs inhérents à la paie (administration du personnel, gestion des charges sociales, comptabilité ). Coordonner le cas échéant, l'activité du secteur en l'absence de la responsable paie.

**Activités principales : Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel **:Etablir, gérer et suivre les actes administratifs (contrats de travail, avenants, courriers,...) ; Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel « papier » et informatique ; Accueillir les salariés de leur embauche à leur départ ; Répondre aux questions des salariés en matière de gestion administrative.

**Mettre en œuvre la paie dans le respect de la règlementation en vigueur **:Recueillir et saisir les éléments fixes et variables de la paie de son périmètre ; Contrôler la conformité des bulletins de paie ; Contrôler les éléments de rémunération, décompter les absences, tenir à jour les différents types de remboursement ; Répondre aux questions des salariés en matière de paie et charges sociales.

**Appliquer les procédures et réaliser les déclarations réglementaires en lien avec son domaine d'activité.**

**Gérer les charges sociales en relation avec la responsable paie **:Etablir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles ; Procéder au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales ; Maintenir un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.

**Gérer l'instruction de divers dossiers RH **:Collaborer à la gestion et à la mise en œuvre de l'outil de paie et ses évolutions ; Gérer le suivi des dossiers « mutuelle » ; Gérer le suivi de la subrogation des indemnités journalières Sécurité Sociale ; Participer, le cas échéant, à la rédaction des cahiers des charges.

**Collaborer à la production de la DSN mensuelle et au rapprochement comptable.**

**Prendre part aux réunions relevant de son domaine d'activité.**

**Elaborer des modules techniques lié à la paie (process, règles, référentiel de paie).**

**Rendre compte de son activité et assurer une veille réglementaire.**

**Ce poste peut-être pérenne.**

**INDSPO**

Type d'emploi : Temps plein, Intérim

Salaire : 3 000,00€ à 3 400,00€ par mois

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Expérience:

- Paie & RH: 5 ans (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel