Metteur en Service - Miribel, France - AMEG GROUP

AMEG GROUP

Entreprise vérifiée

Miribel, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Créée en 1981, AMEG GROUP, société d'ingénierie de plus de 300 personnes réparties sur 11 agences en France, propose une offre de services de sous-traitance d'études auprès de PME, PMI, Grands Comptes des secteurs Industriels, Aéronautique, Automobile, Ferroviaire, Énergétique, Médical, Agroalimentaire.... Notre projet d'entreprise s'appuie sur la capitalisation des savoir-faire et complémentarité de nos collaborateurs experts. Faire partie d'Ameg, c'est participer à des projets innovants au sein de grands comptes nationaux et accéder à une culture d'entreprise basée sur l'échange, la reconnaissance et l'évolution des compétences.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, ensemblier industriel concevant des lignes de traitement de surface, un metteur en service H/F. Mission: Sous la responsabilité du Responsable des activités extérieures, vous coordonnez les différents intervenants et assurez la mise en service de l'équipement (ou d'une partie de celui-ci), mis au point par les équipes projets, tout en respectant les objectifs du projet (notamment les délais), en intégrant la sécurité, les normes de qualité et environnementales, et en obtenant les niveaux les plus élevés d'efficience. Vous serez le support et le référent auprès de votre équipe de collègues afin de les faire monter en compétences. Rôle et responsabilités: - Participer à la revue de lancement de Chantier. - Préparer, organiser et planifier les phases de mise en service des installations en concertation avec le Responsable des activités extérieures et Chargé d'affaire référent, en relais progressif du Coordinateur de Chantier. - Mettre en œuvre les phases de mise en service selon directives et le planning défini lors de la préparation. - Accueillir, manager et coordonner les différents intervenants restants permettant d'assurer la mise en service. - Répondre aux questions techniques du client, des intervenants en lien avec le Chargé d'affaire. - Prendre le relais du coordinateur pour garantir la sécurité des équipes sur site, ce dans le respect des règles Groupe et des règles spécifiques Client. - Vérifier la disponibilité (contrôles, tests, essais) des outils et de l'équipement nécessaire pour le démarrage (sur le site, avec le sous-traitant et le client). - Réaliser la mise en service (électromécanique, pneumatique, hydraulique Superviser le démarrage conformément au contrat jusqu'à ce que les équipements atteignent les niveaux de performances initialement convenus. - Détecter les problèmes techniques. - Rendre compte hebdomadairement de l'avancement de la mise en service, mettant en évidence la situation, les avancées et les freins, la mise en route ou les situations de fonctionnement, le rendement de l'équipement, la performance, les problèmes et leur origine, tout en étant force de proposition - Former le client de manière à ce qu'il puisse utiliser l'équipement conformément aux exigences contractuelles. - Etre l'interlocuteur privilégié sur site du le client (Satisfaction - Ecoute - exigence - qualité) ainsi que les différents corps de métier en interne inhérent à la mise en route - Etablir et ou collaborer à l'élaboration des protocoles de réception des équipements - Intervenir ponctuellement pour la résolution des problèmes de SAV.

**Profil recherché**: - Vous justifiez a mínima de 10 ans dans un poste similaire ou en SAV - Vous êtes titulaire d'un DUT/BTS/Licence en Automation et robotique/Electrotechnique/Electromécanique - Vous maitrisez obligatoirement la lecture des plans sur les outils de lecture informatique (DWG, 3D) - Maitrise de l'anglais impérative Savoir-faire : - Expert de la lecture des plans et sur les outils de lecture informatique (DWG, 3D) ;
- Expert en électromécanique, pneumatique, hydraulique, diagnostique de panne. - Expert en programmation des organes et automates de sécurité. - Autonome dans la gestion de ses attributions sur des installations grandes et complexes - Expert dans l'établissement de rapport synthétique. - Savoir rendre compte dans un esprit constructif. - Capacité à former les équipes - Support et référent de l'équipe pour la montée en compétences des collègues. Savoir-être : - Sens du travail en équipe - Ponctuel - Assidu au poste - Exemplaire, organisé, méthodique et ordonnée - A le sens de la décision - Pédagogue