- Superviser et encadrer léquipe composée de chargés de recrutement (5), chefs de projets relations écoles (2), chef de projet on-boarding (1) ainsi que 2 alternants en fournissant un mentorat et soutien ;
- Assurer le développement professionnel continu des membres de léquipe ;
- Définir des objectifs clairs et mesurables des équipes et évaluer régulièrement les performances ;
- Penser et mettre en place la stratégie de recrutement de CA-GIP et adapter les moyens de communications dédiés pour attirer les meilleurs talents ;
- Participer à la définition de sa politique de ressources humaines (mobilités internes et recrutements externes) et à la construction de son budget prévisionnel de recrutement en fonction des objectifs stratégiques visés ;
- Piloter le recrutement via une plateforme 100% digitale CA-GIP Recrute ;
- Contribuer aux projets transversaux de la politique de gestion et de développement des compétences ;
- Excellent connaisseur de l'emploi au sein de CA-GIP, venir en appui des directions des services pour élaborer les offres de recrutement et définir une fourchette de rémunération pour le poste ouvert au recrutement ;
- Suivre les tendances du marché et ajuster la stratégie en conséquence (Talent insight, veille, benchmark...) ;
- Maintenir des relations solides avec les partenaires externes, tels que les agences de recrutement, cabinets de chasse ainsi que les fournisseurs de solutions technologiques ;
- Organiser des évènements de recrutement, des salons et des présentations dans les écoles partenaires ;
- Suivre la performance du recrutement en temps réel à lappui dindicateurs & KPI et proposer des améliorations tels que : temps de recrutement, coût par embauche, taux de conversion.
- Développer et mettre en œuvre des programmes donboarding facilitant lintégration rapide et réussie des nouveaux talents ;
- Gérer tout le processus recrutement de la définition du post, le processus d'embauche jusquà lintégration du candidat ;
- Animer lonboarding des nouveaux équipiers dans une approche innovante et digitale ;
- Favoriser et entretenir lattractivité de CA-GIP ;
- Suivre et évaluer lefficacité de lonboarding à travers des feedbacks, des analyses de données et apporter des améliorations continues ;
- Contribuer aux évènements internes tels que les Grands Directs pour intégrer les nouveaux équipiers.
- Etablir et entretenir des partenariats stratégiques avec les écoles clés ;
- Mettre en œuvre la stratégie relations écoles ;
- Piloter les campagnes dalternances, stagiaires et politique jeune ;
- Animer les communautés dalternants et stagiaires ;
- Recruter les jeunes Talents et les fidéliser.
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Alternant Ressources-Humaines
il y a 2 semaines
Mercedes-Benz Montigny-le-Bretonneux, FranceTätigkeitsbereich:PersonalFachabteilung:Subject Matter ExpertGesellschaft:Mercedes-Benz France S.A.S.Standort:Mercedes-Benz France S.A., Montigny-le-BretonneuxStartdatum:sofortVeröffentlichungsdatum:..4Stellennummer:MERUNArbeitszeit:Vollzeit Join usAufgaben Mercedes-Benz France, ...
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Conseiller Technico-Commercial
il y a 5 jours
Kiloutou Trappes, France CDD TrappesDescriptif de l'offre · Conseiller-ère Technico-Commercial-e sédentaire - CDD · On ne vous a jamais félicité-e parce que vous n'avez rien vendu ?Avec Kiloutou, un des leaders de la location de matériels, il va falloir vous y habituer. · Conseiller-ère Technico-commercial-e séd ...
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Cap Vert Trappes, Yvelines, FranceCréé il y a plus de 35 ans, le Groupe Cap Vert est spécialisé à l'origine dans les travaux d'élagage, puis a progressivement évolué comme un intervenant significatif, multi-métiers et multi-spécialiste du secteur de l'aménagement paysager, de l'environnement, de la création, de l ...
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Ingénieur Modélisation
il y a 4 semaines
Eramet Trappes, FranceRejoignez l'Aventure Numérique chez Eramet Ideas · Vous avez une passion pour la métallurgie extractive et l'innovation numérique ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation numérique d'un grand groupe industriel ? Eramet Ideas cherche un expert pour transformer no ...
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Tech Lead Trade Finance IT H/F
il y a 2 jours
Crédit Agricole CIB Guyancourt, France CDIDescription du poste · Type de métier · Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data · Intitulé du poste · Tech Lead Trade Finance IT H/F · Type de contrat · CDI · Poste avec management · Non · Cadre / Non Cadre · Cadre · Missions · NOUS CONNAITRE · La Di ...
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Chargé de Développement RH
il y a 2 jours
Cap Vert Trappes, Yvelines, FranceCréé il y a plus de 35 ans, le Groupe Cap Vert est spécialisé à l'origine dans les travaux d'élagage, puis a progressivement évolué comme un intervenant significatif, multi-métiers et multi-spécialiste du secteur de l'aménagement paysager, de l'environnement, de la création, de l ...
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Chargé de Développement RH
il y a 1 semaine
Cap Vert Trappes, Yvelines, FranceCréé il y a plus de 35 ans, le Groupe Cap Vert est spécialisé à l'origine dans les travaux d'élagage, puis a progressivement évolué comme un intervenant significatif, multi-métiers et multi-spécialiste du secteur de l'aménagement paysager, de l'environnement, de la création, de l ...
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Manager Expert Microsoft Power Platform F/H
il y a 2 semaines
EXPERTIME Viroflay, France À temps pleinÀ propos de nous · Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d'accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en ...
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Manager opérationnel Power platform H/F
il y a 3 jours
EXPERTIME Viroflay, France À temps pleinÀ propos de nous · Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d'accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en ...
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Manager de proximité Power platform
il y a 3 semaines
EXPERTIME Viroflay, France À temps pleinÀ propos de nous · Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d'accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en ...
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Responsable base de données marketing H/F
il y a 3 semaines
Département d'Yvelines Versailles, Yvelines, FranceLe responsable base de données est chargé de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des bases de données de l'entreprise. En tant que Responsable base de données, vous aurez pour missions : · Conception et mise en œuvre des bases de données : recueil, harmonisation ...
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Responsable base de données marketing H/F
il y a 3 semaines
Département d'Yvelines Versailles, Yvelines, FranceOffre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé · Les missions en bref ... · Le responsable base de données est chargé de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des bases de données de l'entreprise. Il est responsable de la sécurité , de ...
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- Vélizy H/F
il y a 2 semaines
Etam Vélizy-Villacoublay, France PermanentPosition Summary · Rattaché.e à votre Responsable de magasin, vous êtes garant du respect de la politique commerciale et vous êtes l' de notre marque et de nos valeurs. · Dans ce cadre, vos missions seront : · - Accueillir et conseiller la clientèle en garantissant l'image de la ...
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Responsable - Vélizy H/F
il y a 2 semaines
Etam Vélizy-Villacoublay, France PermanentPosition Summary · Rattaché(e) à votre Directrice de magasin, vous êtes garant du respect de la politique commerciale et vous êtes l'ambassadeur(rice) de notre marque et de nos valeurs. · Dans ce cadre, vous aurez pour missions : · - Garantir le bon fonctionnement du magasin : g ...
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Vendeur(euse) - Velizy II H/F
il y a 2 semaines
Etam Vélizy-Villacoublay, France PermanentPosition Summary · La marque Maison Cent Vingt-Trois se développe en France et à l'international et compte aujourd'hui plus de boutiques avec la promesse d'un vestiaire unique, intemporel, une qualité des matières et une marque engagée pour les femmes d'aujourd'hui. · En collabo ...
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Alternant(e) Assistant(e) RH H/F
il y a 3 semaines
COLAS SA Vélizy-Villacoublay, France CDIColas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de ...
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Alternant(e) Assistant(e) RH H/F
il y a 3 semaines
Colas Vélizy-Villacoublay, FranceColas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de ...
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Vendeur Préparateur H/F
il y a 2 semaines
JEFF DE BRUGES Vélizy-Villacoublay, France CDDJeff de Bruges en quelques mots : · Chocolatier de proximité depuis 1986, Jeff de Bruges apporte du bonheur aux personnes en leur proposant des produits de qualité accessibles à tous. · Dans un environnement de travail permettant l'épanouissement de nos équipes, ce sont tous nos ...
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Conseiller Technico-Commercial
il y a 1 semaine
Kiloutou Chaville, France CDI ChavilleDescriptif de l'offre · Conseiller-ère Technico-Commercial-e sédentaire h/f - CDI · On ne vous a jamais félicité-e parce que vous n'avez rien vendu ?Avec Kiloutou, un des leaders de la location de matériels, il va falloir vous y habituer. · Conseiller-ère Technico-commercial-e ...
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Vendeur Préparateur H/F
il y a 1 semaine
JEFF DE BRUGES Vélizy-Villacoublay, France AlternanceJeff de Bruges en quelques mots : · Chocolatier de proximité depuis 1986, Jeff de Bruges apporte du bonheur aux personnes en leur proposant des produits de qualité accessibles à tous. · Dans un environnement de travail permettant l'épanouissement de nos équipes, ce sont tous nos ...
Manager Recrutement, Relations écoles et Onboarding H/F - Guyancourt, France - Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
![Default job background](https://contents.bebee.com/public/img/bg-user-ex-1.jpg)
Description
Description du poste
Missions :
Dans le cadre des ambitions clés de ce poste, les principales missions seront les suivantes :
Leadership et pilotage recrutement - approche Talent Insight
Onboarding
Relations écoles
N.B. : Un assessment est à prévoir dans le cadre du processus de recrutement.