Contrôleur de Gestion Sociale - Issy-les-Moulineaux, France - LEADERIA

LEADERIA

Entreprise vérifiée

Issy-les-Moulineaux, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Rattaché au Directeur Général des Ressources Humaines Groupe et dans le cadre d'une création de poste, vous recueillez, analysez, synthétisez et contrôlez la cohérence des informations et des données sociales qui permettront à l'entreprise d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.

Vos principales missions sont les suivantes:

- Assurer la budgétisation et le suivi de la masse salariale (réel vs budget) en lien avec tous les managers,
- Participer aux réflexions sur l'évolution de la politique de rémunération,
- Créer des indicateurs et assurer un reporting mensuel avec création de tableaux de bord concernant la masse salariale, les effectifs et autres indicateurs sociaux (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, gestion des temps, mobilité, pyramide des âges, ancienneté, autre),
- Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, autre),
- Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés, autre),
- Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles et proposer des plans d'action en vue d'améliorer la gestion des ressources humaines,
- Vous avez également la possibilité d'intervenir sur d'autres aspects de la fonction RH : Compensation & Benefits, SIRH, Avantages sociaux.

De formation supérieure, vous avez acquis une **expérience significative sur des aspects de contrôle de gestion et/ou de Ressources Humaines** idéalement dans un univers industriel afin de disposer d'une autonomie certaine en lien direct avec le DG RH de la structure.

Vous disposez d'une **bonne culture en Finance, Gestion et RH** (sur les fondamentaux de paie notamment) pour faire des recommandations stratégiques et bien comprendre les enjeux de la fonction.

Vous disposez de solides compétences en bureautique, sur **EXCEL** et autres outils digitaux en lien avec la fonction RH.

Très **autonome** et faisant preuve d'une **organisation** à toute épreuve, vous savez hiérarchiser et transmettre l'information de façon régulière et construite avec un **reporting efficace et ciblé**.

Personne de contact et de terrain, vous impliquez les équipes pour mener vos projets à terme à l'aide d'**excellentes capacités relationnelles**.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 50 000,00€ à 63 000,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Expérience:

- Contrôle de gestion: 1 an (Optionnel)
- Microsoft Excel: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel