Analyste Reporting Et Données RH - Rueil-Malmaison, France - Danone

Danone
Danone
Entreprise vérifiée
Rueil-Malmaison, France

il y a 4 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
About the job
Danone a créé un centre d'excellence opérationnelle qui permet de renforcer la mutualisation et l'efficacité des activités de 3 fonctions Finance, Ressources Humaines et Master Data. Ces fonctions sont regroupées au sein de ONE Danone Business Services (ODBS) France.

Notre ambition est d'offrir une expérience utilisateur de première qualité aux Danoners, à nos Clients et à nos Fournisseurs, à coût compétitif et de garantir la compliance de nos opérations, pour faire gagner Danone durablement. ODBS est constitué d'une équipe de plus de 200 collaborateurs, répartis sur 3 sites (Rueil-Malmaison, Evian et Limonest). La performance, l'esprit d'équipe, la transformation de nos process et la digitalisation sont le cœur de notre activité.

Au sein d'ODBS France, les équipes d'Employee Services ont pour mission de délivrer des services dans les domaines de la paie, du reporting RH, des services aux salariés et des solutions paie/gta sur l'ensemble des entités et des salariés de Danone en France.

C'est au sein de l'équipe Reporting et Master Data Management RH que nous recrutons **un(e) Analyste Reporting et Données RH** à Rueil Malmaison (92).

**LES MISSIONS**

Rattaché au Manager Reporting et MDM RH, vous serez en charge de la création, de la gestion et de visualisation des bases de données RH, vous participerez aussi à la préparation des différents suivis et tableaux de bord produits par le service et enfin vous contribuerez aux différents projets en cours au sein du service.

Au quotidien, vos principales activités consisteront à:

- Extraire, modéliser, mettre à jour les bases de données issues de différents systèmes RH
- Exploiter les bases de données RH pour en extraire des KPIs pertinents et restituer les résultats sur Power BI de manière simple et accessible à nos interlocuteurs internes
- Participer à la production de certains tableaux de bord à destination des différentes entités du groupe à fréquences variables : effectifs fin de mois, entrées-sorties, mobilités, bilan social
- Participer à la production d'indicateurs en réponse au suivi de nos accords (diversité et inclusion ) et à la production d'indicateurs ou tableaux de bord dans le cadre de notre recertification BCorp
- Prendre en charge la production d'études ponctuelles (absentéisme, rémunération )

Dans une démarche d'amélioration continue et d'amélioration de la qualité de la donnée, vous serez amené(e) à:

- Travailler sur l'optimisation et la fiabilisation de la production des données
- Mettre en place les contrôles adaptés
- Identifier les anomalies, les faire corriger et proposer des solutions préventives
- Offrir à nos interlocuteurs RH une autonomie dans l'extraction et la manipulation des données à travers Power BI ou Webi

Dans un contexte de digitalisation de nombreux processus RH et d'évolution de nos outils, vous participerez aux différents projets en cours au sein du service:

- Vous serez impliqué dans la construction et l'automatisation des outils de reporting RH dans le cadre du projet OnePayroll
- Vous contribuez activement au projet de mise à disposition de tableaux de bord RH en collaboration avec le groupe (Cockpit)
- Vous participerez à l'élaboration et au déploiement du plan de conduite du changement de ces nouveaux outils

**LES + DE CE POSTE**
- Intégrer une équipe au cœur de la qualité et de la conformité des données RH
- Être en interaction à 360° avec l'ensemble des acteurs d'un périmètre d'activité
- Participer à l'ambition de digitalisation RH de Danone en France

About you
**A PROPOS DE VOUS**
- De formation supérieure de niveau BAC+5, vous justifiez d'une première expérience au sein d'une grande entreprise ou d'un cabinet de conseil RH sur des missions similaires
- Vous avez une excellente maitrise d'Excel et avez une pratique des outils de type Power BI et et/ou Business Object appliqué sur des bases de données RH
- Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir avec de nombreux interlocuteurs (RH, C&B, Relations sociales et IT) et de développer une relation de confiance sur la base de la qualité de service, de votre pédagogie et de votre expertise en matière d'analyse, de gestion de la qualité et de la conformité des données RH
- Vous êtes rigoureux, organisé et réactif et savez travailler en autonomie et appréhender les priorités
- Vous avez des connaissances et une première expérience en gestion de projet
- Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse
- Vous avez un bon niveau d'anglais vous permettant de suivre des réunions et de participer
- Vous êtes curieux, ouvert aux changements, et osez affirmer vos idées et vos positions
- Vous êtes tenace, exigeant pour aboutir à un résultat
- Vous savez jouer collectif dans une équipe flexible et solidaire
- Vous êtes orienté process, amélioration continue, outils et n
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