Controleur de Gestion Financier Et Social - Lyon e, France - AYMING

AYMING

Entreprise vérifiée

Lyon e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Votre Job**
- **Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipes d'Ayming ?**_

**Rattaché(e) à la Direction Financière du Groupe et partenaire stratégique de la Direction des Ressources Humaines Monde, vous aurez à cœur de faire parler les indicateurs financiers et sociaux permettant d'impacter la politique RH et transformer notre vie au travail.**

Votre quotidien consistera à:

- Animer le processus budgétaire RH (budget, suivi mensuel, forecast, clôture mensuelle et annuelle )
- Accompagner la DRH sur le pilotage du bugdet et proposer des pistes d'optimisation
- Consolider les données et proposer des indicateurs fiables, analyser et proposer des pistes d'amélioration
- Préparer les données utiles au pilotage des comités de rémunération (augmentations de salaires, bonus, impact sur la MS ), collaborer avec les RH sur la construction de la politique de rémunération

**Vos talents et aspirations professionnelles**
- **Vous avez**:_
- _Une formati_on en contrôle de gestion sociale
- Une 1ere expérience de 2-3 ans dans l'environnement RH
- Une bonne maitrise des analyses de données et des outils
- Le sens du pragmatisme
- L'esprit d'équipe et le goût du challenge
- **Vous êtes**:_
- Bilingue Anglais (écrit & oral)
- Organisé, rigoureux, exigeant, curieux et autonome
- Habile dans la gestion de projets et la gestion des interactions
- Reconnu pour votre sens du résultat et votre capacité d'analyse
- Doté d'un excellent relationnel
- Limpide dans votre communication

**Si vous devenez un Aymer ?**
- **Vous bénéficierez**:_
- **Bien-être au travail et carrière**_
- D'une diversité de projets et d'environnements métiers et géographiques
- D'une politique de développement de votre potentiel au travers de **notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy**:

- Un programme d'évolution de carrière au travers de nos 5 programmes RH « _My Professionnal Journey _»,
- **108 jours de télétravail par an**:

- De notre nouvelle vie au travail : flexibilité, espaces conviviaux
- Des moments de rencontre lors d'événements tout au long de l'année
- **Package de rémunération et avantages sociaux**_
- Rémunération fixe et variable
- Statut cadre 216 jours travaillés par an
- Soutien parentalité

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au déménagement
- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Expérience:

- Contrôle de gestion: 2 ans (Optionnel)
- Microsoft Excel: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride Lyon 9e)

Date de début prévue : 06/03/2023